Coordinador de recursos humanos (mcdonald’s arcos dorados)
zona de trabajo: oficina corporativa en samara, santa fe.
estamos buscando un coordinador de recursos humanos con experiencia deseable en relaciones laborales y temas legales, para unirse a nuestro equipo corporativo y contribuir al cumplimiento legal y bienestar del personal.
responsabilidades
* elaboración y gestión de documentación legal laboral.
* seguimiento a demandas laborales y apoyo en procesos legales.
* asegurar el cumplimiento de la ley federal del trabajo, reglamentos internos y políticas corporativas.
* prevención y atención de conflictos laborales con enfoque conciliador y legal.
* control, actualización y resguardo de expedientes del personal.
* reporte de indicadores y propuestas de mejora en procesos legales laborales.
requisitos
* licenciatura concluida en psicología, administración o carrera afín.
* experiencia comprobable mínima de 6 meses en el área de relaciones laborales dentro del departamento de recursos humanos.
* conocimientos sólidos en ley federal del trabajo y normativas, procedimientos de bajas, sanciones y procesos disciplinarios, atención y prevención de demandas laborales, manejo de expedientes y documentación confidencial.
* excelente comunicación, análisis de casos y sentido ético.
* disponibilidad para laborar en oficina corporativa en samara, santa fe (cdmx).
horario de trabajo
lunes a viernes, 9:00 a.m. a 6:00 p.m., modalidad presencial.
beneficios
* sueldo mensual competitivo: $14,000 – $15,000 mxn.
* prestaciones superiores a la ley.
* seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
* descuentos en restaurantes.
* teléfono de la empresa.
* plan de carrera y oportunidades de desarrollo profesional.
* aumentos salariales por cumplimiento y desempeño.
auxiliar administrativo recursos humanos (itworkers s.a. De c.v.)
ubicación: 5 minutos de plaza inn, insurgentes sur – álvaro obregón, ciudad de méxico.
objetivo del puesto
ejecutar procesos administrativos de ingresos, salidas y control documental.
responsabilidades
* altas e incorporación de colaboradores (onboarding): revisión y validación de documentación personal, solicitud y seguimiento de documentos faltantes, creación de expediente físico y digital, alta de colaboradores en erp, activación de usuarios internas, inicio, seguimiento y cierre del proceso de onboarding, toma de fotografía de nuevos ingresos, envío de documentación a firma, escaneo e integración de documentación de contratación al expediente.
* control documental y administración de expedientes: organización y actualización de expedientes físicos y digitales, integración de certificaciones, cursos, cambios de esquema y reconocimientos, gestión documental en gestor interno, integración de documentación de baja (renuncia, finiquito, convenios de terminación).
* atención al colaborador y soporte interno: atención de dudas y solicitudes generales, seguimiento a requerimientos administrativos, apoyo en actividades y eventos de gestión humana, atención a auditorías relacionadas con control documental y expedientes físicos, creación de contenido para la área de gestión humana.
requisitos
* 1 año de experiencia en recursos humanos.
* licenciatura en psicología, relaciones industriales, administración o áreas afines.
* experiencia realizando procesos integrales de recursos humanos.
* manejo de g suite (sheets, docs, etc.).
* manejo de excel intermedio.
* experiencia deseable en nom 27001.
* indispensable vivir en cdmx (esquema híbrido).
ofrecemos
* $10,000 brutos + prestaciones de ley.
* seguro de gastos médicos menores.
* fondo de ahorro.
* proyectos emocionantes y desafiantes.
* entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.
* horario: lunes‑viernes 9:00 a.m. a 7:00 p.m., 2 días oficina, 3 días home office.
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