Grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel.
en *grupo coppel *somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.
*acerca de*:
diseñar, implementar y dirigir la solución técnica del producto o herramienta digital tomando como base una arquitectura orientada a microservicios y microfrontends garantizando la escalabilidad, flexibilidad y configurabilidad encabezando al equipo de desarrollo.
*responsabilidades*:
- supervisar los lineamos a nível arquitectónico se encuentren alineados a los estándares de arquitectura tecnológica buscando siempre un enfoque de desarrollo basado en algún proveedor de nube pública.
- establecer la estrategia del equipo de desarrollo siempre con un enfoque centrado en el cliente, buscando garantizar la calidad y la salida oportuna hacia mercado del producto a desarrollar.
- establecer un plan de trabajo a nível técnico buscando coordinar a los desarrolladores orientados a microservicios y microfrontends con la finalidad de otorgar valor de forma oportuna hacía mercado.
- habilitar el equipo de desarrolladores en el stack tecnológico definido con la finalidad de garantizar estándares, herramientas y estrategias de desarrollo de software con finalidad de producir un producto tecnológico de alta calidad.
- diseñar estrategias de monitoreo proactivo de los productos a desarrollar, buscando evitar un reporte del usuario final.
- gestionar y dirigir el equipo de desarrollo basado en su amplia experiência en diferentes proyectos enfocados a servicios financieros con la finalidad de producir herramientas tecnologías que generen un impacto positivo a negocio.
- colaborar, supervisar y establecer los mecanismos de automatización del ciclo de vida de desarrollo de software utilizando las mejores prácticas con la finalidad de generar eficiencias operativas.
- colaborar en la optimización financiera del consumo en nube que su producto digital está consumiendo con la finalidad de generar una reducción de costos operacionales.
*requisitos*:
- otros conocimientos: utilización de herramientas como docker, azure devops, ci/cd, comandos basicos de linux, git, arquitecturas orientada a eventos y/o microservicios, bases de dátos relacionales y no relacionales, maven, implementación cqrs, event bus o message brokers, kubernetes, patrones de diseño, programación orientada a objetos, javascript, go, php, java 8 o superior.
Certificados o licencias complementarias:
- indispensable scrum. Safe u alguna otra metodología ágil.
- deseable: togaf, az-300, az-204, gcp.
- 3 años como líder técnico en proyectos orientados al ramo financiero.
- 3 años como principal software engineer o como sr software engineer.
*educación*:
- licenciatura en informatica, ingenieria en sistemas, ingenieria en software, licenciatura en informatica
*prestaciones*:
- prestaciones de ley y superiores.
- reparto de utilidades (ptu).
- becas para estudios académicos, computación o idiomas (colaborador y familia directa)
- fondo de ahorro para el retiro.
- descuentos exclusivos en tienda.
- incentivo por término de estudios.
- útiles para tus hijos en edad escolar.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $1.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- apoyo para estudios
- descuentos y precios preferenciales
experiência:
- lider técnico: 3 años (deseable)
- scrum: 1 año (deseable)
- microservicios: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial