El objetivo principal de este puesto es la selección y contratación de personal talentoso a nivel nacional. Se busca una persona con habilidades para utilizar plataformas de reclutamiento efectivas.
tareas y responsabilidades
* solicitar currículums y entrevistar candidatos idóneos.
* utilizar tecnologías para encontrar talentos calificados.
* realizar contrataciones y programas de capacitación para nuevos empleados.
* seguir incidencias y reportar al departamento correspondiente.
requisitos del puesto
* experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
* habilidad para utilizar herramientas de gestión de recursos humanos.
* capacidad para trabajar en equipo y desarrollar relaciones estratégicas con proveedores y clientes.
* buena comunicación y liderazgo efectivo.
cualificaciones deseables
* conocimientos actualizados sobre las últimas tendencias en el mercado laboral.
* habilidad para analizar y resolver problemas complejos.
* capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.
* disposición a aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y procesos.