Responsabilidades principalesdiseñar y ejecutar la estrategia de atracción de talento alineada con los objetivos de negocio en méxico y latam.liderar equipos de sourcing y reclutamiento ejecutivo enfocados en perfiles especializados y de alta dirección.fortalecer la marca empleadora y la propuesta de valor al talento (evp).desarrollar relaciones estratégicas con universidades, asociaciones y partners de talento.implementar procesos innovadores de headhunting, hunting y sourcing con un enfoque digital y data-driven.garantizar la diversidad, equidad e inclusión en todos los procesos de selección.perfil ideal+10 años de experiencia en atracción de talento, con trayectoria comprobada en posiciones directivas dentro del sector farmacéutico, biotecnología o ciencias de la salud.experiencia liderando equipos de head hunters, sourcing specialists y talent partners.conocimiento profundo del mercado de talento ejecutivo en méxico y latam.inglés avanzado (indispensable).habilidades de influencia, liderazgo estratégico y pensamiento innovador.ofrecemosoportunidad de impactar en una empresa con presencia global en la industria farmacéutica.formar parte del comité de dirección en recursos humanos.esquema competitivo de compensación y beneficios.cultura basada en innovación, integridad y excelencia en talento humano.