*gerente de recursos humanos*
*ubicación*: ciudad de méxico (cdmx)
*tipo de puesto*: tiempo completo
*nível*: gerencial
*descripción del puesto*:
empresa mediana en crecimiento busca *gerente de recursos humanos* para liderar y fortalecer la estrategia de capital humano, asegurando la correcta gestión del talento, el cumplimiento legal y el desarrollo organizacional. Esta posición es clave para alinear las prácticas de rh con los objetivos del negocio y promover una cultura organizacional sólida y orientada a resultados.
*responsabilidades principales*:
- diseñar e implementar estrategias y políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
- gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- administrar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (lft, imss, infonavit, stps).
- supervisar los procesos de nómina, compensaciones y beneficios.
- desarrollar e implementar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
- liderar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y retención de talento.
- actuar como asesor estratégico para la dirección y líderes de área en temas de capital humano.
- gestionar procesos disciplinarios y de terminación laboral conforme a la ley.
- elaborar y dar seguimiento a indicadores de rh (rotación, ausentismo, desempeño, etc.).
- coordinar auditorías laborales y atender inspecciones de autoridades.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín (deseable maestría).
- experiência mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas medianas.
- sólido conocimiento de la legislación laboral mexicana.
- experiência en gestión de talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
- habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y negociación.
- capacidad para trabajar de manera estratégica y operativa.
- manejo de indicadores de rh y herramientas tecnológicas (erp / hris).
- inglés intermedio o avanzado (opcional).
*competencias clave*:
- liderazgo y toma de decisiones
- planeación estratégica
- enfoque a resultados
- inteligencia emocional
- confidencialidad y ética profesional
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo acorde a experiência.
- prestaciones de ley y superiores.
- oportunidades de desarrollo profesional.
- excelente ambiente laboral.
- estabilidad y crecimiento dentro de la organización.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $11,328.92 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial