Descripción del puesto:
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nuestro cliente busca un profesional que sea capaz de gerenciar y desarrollar sus ventas en el mercado.
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requisitos para el cargo:
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* experiencia previa de al menos 4 a 6 años en ventas y prospección en el giro de seguros.
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* conocimiento a fondo del portafolio de seguros y fianzas.
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* capacidad para analizar riesgos básicos y evaluar situaciones comerciales complejas.
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* licenciatura concluida, preferiblemente en una carrera relacionada con la gestión de recursos humanos o finanzas.
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* manejo avanzado de office, incluyendo excel, word y powerpoint.
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* dominio intermedio del idioma inglés, así como capacidad para comunicarse efectivamente con clientes y colegas.
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responsabilidades del cargo:
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* establecer metas mensuales y trimestrales de ventas por producto y localidad, y reportar los resultados a nuestros clientes.
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* monitorear y dar seguimiento puntual a los indicadores comerciales, identificando oportunidades de crecimiento y mejora.
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* desarrollar e implementar estrategias de prospección para ampliar la cadena de clientes en los diferentes estados del norte.
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* diseñar y proponer estrategias de captación de nuevos clientes y oportunidades de venta cruzada.
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* gestionar todo el proceso administrativo para garantizar una atención pronta y de calidad para el cierre de venta.
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* participar en negociaciones clave e impulsar el cierre de la venta, asegurando que nuestras propuestas se ajusten a las necesidades de nuestros clientes.
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* asegurar la atención oportuna a los clientes en renovación y postventa, garantizando su satisfacción y retención.
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* generar un programa mensual de visitas de atención personalizada para garantizar el seguimiento continuo de cada cliente.
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* proponer acciones para mejorar la retención y satisfacción del cliente, basadas en datos y análisis de nuestra base de datos.
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* asegurar el uso correcto del crm y reportes de ventas, monitoreando y ajustando nuestro enfoque comercial según sea necesario.
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* validar la documentación y seguimiento de expedientes de seguros y fianzas, asegurando que se cumplan con todas las normativas y regulaciones.
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beneficios del cargo:
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* sueldo competitivo y programa de incentivos para reconocer el desempeño excepcional.
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* prestaciones superiores a las que ofrece la ley, incluyendo beneficios de salud y seguridad social.
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* capacitación constante y crecimiento profesional, mediante formación en liderazgo y habilidades comerciales.
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* contratación inmediata, con posibilidad de ascenso a roles más senior dentro de la empresa.
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