Perfil del puesto:
-responsabilidad de liderar y gestionar todas las operaciones, estrategias y resultados financieros de dicha unidad.
-conocimiento necesario: dirección estratégica, gestión operativa, gestión financiera, liderazgo y gestión de equipos, relación con clientes, innovación y mejora continua y gestión de riesgos.
-rentabilidad de unidad de negocio.
-control y manejos de presupuestos.
-auditorías internas y externas.
-responsabilidad en herramientas, personal y recursos financieros.
-kpi´s comerciales de distintas áreas de negocio.
-cobranza.
-inventarios.
-calidad, servicio y satisfacción de los clientes.
-relación comercial con diferentes entes privados y del sector gobierno.
-responsable por completo de la unidad de negocio
competencias:
-organizado
-responsable
-proactivo.
-facilidad de palabra.
-negociación
-empatía
-orientación al cliente
-innovación.
-flexibilidad
-liderazgo transformacional
indicadores mensual del puesto:
-cumplimiento de presupuestos de ventas.
-integración de áreas en un solo equipo de trabajo.
-análisis de estados financieros mensuales.
-gestión del inventarios (rotación, obsolescencia, mezcla de pedidos).
-flujo de efectivo operativo (ingresos vs egresos).
-gasto de operación de la sucursal.
-cierre de ordenes de trabajo.
-cumplimiento de presupuestos de ventas de todas las áreas (análisis de desvíos).
-control de cartera: mantener un indicador de cartera vencida.
-utilidad operativa, cobranza y postventa.
-% de absorción .