Objetivo del puesto liderar, supervisar y optimizar el desempeño del equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta, alineando al equipo de ventas con los objetivos organizacionales y el cumplimiento de metas de ingreso, rentabilidad y servicio al cliente. Funciones y responsabilidades coordinar y dar seguimiento a las actividades del equipo de ventas.asegurar el cumplimiento de metas mensuales y anuales, mediante el desarrollo e implementación de estrategias comerciales.analizar indicadores de desempeño, así como el uso adecuado de las herramientas necesarias para el desempeño y productividad de las actividades (uso de gamo).diseño y desarrollo de estrategias comerciales en conjunto con líder directo.detectar oportunidades de mercado y realizar planes de mejora en base a estas oportunidades.elaborar reportes de resultados y presentarlos de manera periódica.coordinar campañas comerciales, promocionales o lanzamientos de productos en conjunto con el área de apoyar en la capacitación y desarrollo del equipo comercial.autorizar precios especiales de productos en base a los márgenes establecidos por la empresa.supervisar en campo las diferentes participar en el proceso de selección y contratación de talento para el equipo comercial. Perfil requerido formación académica: licenciatura en áreas comerciales, administración, ingeniería o afín (deseable). experiencia: experiencia previa en posiciones comerciales con liderazgo de equipos.trayectoria en ejecución de estrategias comerciales y cumplimiento de objetivos de venta.experiencia en análisis de indicadores y toma de decisiones basadas en datos.deseable experiencia en supervisión de campo y gestión de rutas comerciales. conocimientos técnicos: manejo avanzado de excel y herramientas de análisis.uso de crm o sistemas comerciales (deseable).conocimiento de indicadores comerciales (ventas, margen, productividad, cobertura). sectores ideales: distribuidoras veterinarias.farmacéutica veterinaria o humana.pet food / pet retail.retail técnico b2b. competencias clave: liderazgo y desarrollo de equipos.pensamiento analítico y orientación a resultados.resolución de problemas.planeación y organización.comunicación efectiva.enfoque al cliente.trabajo en equipo.apego a procesos y disciplina operativa. Condiciones del puesto disponibilidad para trabajo en campo.disponibilidad para viajar (según operación). oferta laboral: sueldo de $23,000 brutos base más variable.prestaciones superiores a la ley. Zona de residencia:michoacán o disponibilidad de cambio de residencia. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: