objetivo del puestorepresentar y promover los productos industriales (hilazas, sogas, cordeles, cintas) de una empresa mexicana con más de 20 años en el mercado, estableciendo relaciones comerciales sólidas con distribuidores, ferreterías, tiendas agropecuarias e industrias en general.responsabilidadesprospección y visita de nuevos clientes en campo (zona metropolitana o rutas foráneas).
atención telefónica a cartera asignada.atención por whatsapp a cartera asignada y a clientes nuevos.venta directa en mostrador y toma de pedidos.capacitación presencial durante el primer mes en mostrador para conocer productos.seguimiento de clientes, cotizaciones y entrega de producto.reporte de avances y metas cumplidas.emisión de facturas de ventas.presentación de informes mensuales de ventas.prospección y depuración de cartera de clientes.gestión de cobranza.recolección y entrega de pedidos.asistencia a expos de la empresa.requisitosexperiencia mínima de 1 año en ventas (campo, mostrador o foráneo).
gusto por aprender productos técnicos o industriales.habilidad para usar excel y un smartphone.facilidad de palabra, buena relación con el cliente y enfoque en resultados.disponibilidad para viajar 2 meses seguidos (foráneos).
escolaridad: secundaria, preparatoria o carrera trunca.condiciones de trabajosueldo base fijo: $9,500 mensuales.comisiones por ventas sin tope del 1.5% en ventas locales (de $10,000 a $20,000).
bonos trimestrales por cumplimiento de metas.viáticos cubiertos al 100% (para vendedores foráneos).
herramientas: teléfono de empresa y productos de muestra (local y foráneo).
capacitación pagada y acompañamiento durante los primeros 30 días (local y foráneo).
horario y tipo de jornadajornada completa: 9am a 6pm, lunes a viernes.sábado: 9am a 2pm.rutas foráneas: salidas semanales de lunes a sábado al mediodía.beneficios adicionalesplan de crecimiento dentro de la empresa (liderazgo de zona o jefe de ventas).
estabilidad laboral y productos con alta rotación.cultura de apoyo, formación práctica y confianza en el equipo.
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