**Conocimientos y Experiência Requerida**
- Atención, seguimiento y solución de problemas laborales
- Medición de clima laboral
- Desarrollo de estrategias y seguimiento a planes de clima laboral
- Reclutamiento y selección de personal operativo
- Seguimiento de indicadores rotación, vacaciones y incidencias de nómina (no dispersión ni pagos)
- Reconocer y gestionar el talento de la empresa
- Tener conocimientos básicos de leyes laborales
- Buena organización de su área
**Actividades del Puesto**
- Planificación de políticas internas y planes de trabajo, basados en objetivos
- Elaboración de manuales operativos
- Diseño de comunicación interna
**Habilidades requeridas**
Comunicación efectiva, cultura de anticiparse a las necesidades, generación de empatía, capacidad de negociación, pensamiento analítico, orientado a resultados, proactivo, actitud resolutiva, excelente ortografía y redacción (manuales).