En pares coaching & consulting, estamos acompañando a un cliente de b2b industrial en un proceso de transformación estratégica donde el desarrollo de producto, innovación, la cercanía con el cliente y la eficiencia operativa serán clave para el crecimiento del negocio.
buscamos un(a) gerente de investigación y desarrollo que lidere la operación del área, asegurando la ejecución eficiente de proyectos, desarrollo eficiente de productos, la reducción de tiempos de respuesta al cliente y la generación de soluciones técnicas alineadas al negocio así como la conexión directa con las necesidades del mercado.
* este rol será clave para evolucionar el área hacia un modelo más estructurado, ágil y orientado a resultados.
retos clave del puesto
* gestionar un área con alta carga operativa y múltiples proyectos simultáneos
* implementar estructura de priorización y control (pmo)
* reducir tiempos de desarrollo (time-to-market)
* pasar de una operación reactiva a una gestión estructurada
* lograr impacto directo en resultados del negocio
* integrar de forma efectiva i+d con comercial, producción y calidad
responsabilidades principales:
gestión de proyectos
* dirigir proyectos desde investigación hasta implementación
* evaluar factibilidad técnica y económica
* diseñar pruebas, prototipos y validaciones
* asegurar ejecución disciplinada de proyectos
* implementar metodologías de gestión (pmo)
* estructurar y priorizar el portafolio de desarrollo
desarrollo e innovación aplicada.
* detectar nuevas materias primas, tecnologías y oportunidades
* desarrollar soluciones técnicas alineadas a necesidades de clientes
* impulsar innovación aplicada (no solo conceptual)
* mejorar productos existentes para incrementar competitividad
investigación de mercado técnico
* analizar tendencias industriales y tecnológicas
* participar en ferias, foros y expos
* traducir tendencias en proyectos concretos
gestión y liderazgo del área / equipo
* administrar recursos técnicos, humanos y financieros
* implementar herramientas de control y seguimiento
* optimizar el uso de recursos y procesos
* liderar, desarrollar y evaluar al equipo técnico
* delegar y dar seguimiento a responsabilidades
* asegurar desempeño y cumplimiento de objetivos
* ejecutar y controlar presupuesto del área
* impulsar proyectos de reducción de costos
* asegurar impacto en resultados del negocio
indicadores de éxito para la posición (kpi´s)
* tiempo de desarrollo de productos (time-to-market)
* % de ventas provenientes de nuevos desarrollos
* número de proyectos implementados
* lanzamientos exitosos
* impacto en ventas y rentabilidad
* nivel de satisfacción del cliente en desarrollos
perfil requerido:
* ingeniería química, industrial, mecánica o afín
* deseable posgrado en innovación, polímeros o tecnología
formación: experiencia:
* 5–7+ años en i+d o desarrollo de producto en industria
* experiencia en entornos industriales (b2b)
* experiencia liderando equipos técnicos
* experiencia comprobable en ejecución operativa de proyectos (no solo diseño)
conocimientos clave:
* conocimientos clave
* desarrollo de producto industrial
* materiales poliméricos
* procesos de manufactura
* sistemas de gestión (iso, core tools)
* gestión de proyectos
* relación cliente–desarrollo
competencias clave:
* enfoque a ejecución y resultados
* pensamiento estructurado y capacidad de priorización
* liderazgo técnico con enfoque humano
* comunicación efectiva y trabajo transversal
* resolución de problemas
* adaptación al cambio
oferta laboral:
compensación y beneficios
ofrecemos un paquete competitivo alineado al nivel estratégico del rol:
* sueldo mensual bruto: $95,000 – $105,000
* bono anual por desempeño
* beneficios ejecutivos (auto, sgmm, seguro de vida)
* vales de despensa y bonos adicionales
* apoyo de reubicación (si aplica)
* flexibilidad de horario
propuesta de valor:
* participar en una transformación organizacional
* impacto directo en resultados del negocio
* interacción con múltiples industrias
* desarrollo de soluciones de alto valor
* posición con proyección a nivel global y plan de carrera a nivel directivo