Comienza tu carrera como supervisor de ventas telefónicas de educación ejecutiva premium (cdmx) en bsg institute, empresa líder en capacitación especializada para profesionales en latinoamérica, buscamos un supervisor junior de ventas telefónicas para liderar un equipo de asesores comerciales en ciudad de méxico.
esta posición está dirigida a profesionales que: tienen experiencia comprobada como supervisores de equipos de venta telefónica de programas educación ejecutiva/posgrado o intangibles en general, o son vendedores de alto desempeño que cuentan con experiencia comprobada en venta telefónica de programas de educación ejecutiva/posgrado o intangibles en general listos para dar el salto al puesto de supervisor de equipos de venta telefónica.
¿cuál será tu reto?
liderarás directamente a un equipo de 5 a 6 asesores que venden, por teléfono y de forma consultiva, programas de educación ejecutiva premium a ingenieros en posiciones gerenciales y mandos medios.
tu trabajo: escuchar sus llamadas, coachear con mejora observable, gestionar su cadencia e indicadores, intervenir en cierres clave y asegurar el cumplimiento de metas.
es liderazgo comercial activo en piso, no un rol administrativo.
beneficios
1. Propuesta económica (transparente) sueldo fijo en nómina: $25,000 mxn + vales de despensa $2,000 mxn = $27,000 garantizados todos los meses, rinda como rinda tu equipo.
comisión sobre el desempeño del equipo, sin techo.
esto es lo que ganan de verdad nuestros supervisores (sueldo total incluyendo fijo, vales y comisiones) según cómo rinde su equipo: equipo en construcción: $42,000 mxn/mes equipo cumpliendo meta: $57,000 mxn/mes equipo sobre el promedio: $67,000 mxn/mes y más prestaciones superiores a las de ley.
2. Posibilidad real de desarrollar una línea de carrera acelerada estamos escalando nuestra operación en méxico, y eso es justo lo que abre los siguientes asientos de liderazgo: tu crecimiento no depende de que alguien se vaya, lo crea la expansión.
por eso ofrecemos una línea de carrera real y acelerada, con periodos de evaluación semestrales y criterios objetivos para potenciales ascensos: supervisor comercial / coordinador comercial / jefatura comercial (cada nivel se gana por resultados de equipo, no por antigüedad ni por esperar tu turno).
3. Beneficios complementarios acceso a los programas de educación ejecutiva premium de bsg institute (ia, data science, python, gestión de proyectos, etc.) Capacitación continua en liderazgo y venta consultiva + coaching ejecutivo movilidad hacia otras sedes en colombia y perú cultura de meritocracia y reconocimiento por resultados ¿qué buscamos?
experiencia comprobada en venta telefónica de programas de educación ejecutiva/posgrado o intangibles, ya sea como supervisor o como vendedor.
no es indispensable haber liderado equipos formalmente.
valoramos mucho a quien ya lidera de forma informal: vendedor top, mentor de nuevos asesores, capacitador interno, referente del equipo métricas de venta verificables (no autoevaluaciones) capacidad de aprender rápido, recibir feedback y aplicarlo comunicación clara, asertividad, energía comercial y orientación a resultados no es para ti si tu experiencia es venta enterprise de ciclo largo con comité de compra, retail o campo masivo, o venta transaccional sin métricas que puedas demostrar.
ubicación y jornada lugar: cdmx — plaza metrópoli, av.
patriotismo.
modalidad presencial horario: lunes a viernes, tiempo completo