Director de cuenta:
el candidato ideal será un líder estratégico que se encargue de liderar la relación con clientes clave, coordinar equipos creativos y asegurar la correcta ejecución de campañas integradas.
entre sus responsabilidades principales estarán gestionar el cliente asignado, entender profundamente sus necesidades y presentar propuestas claras y convincentes.
* ser el principal punto de contacto para los clientes asignados.
* comprender a profundidad las necesidades y prioridades del cliente.
* presentar estrategias y campañas de manera clara y convincente.
para desempeñar este papel con éxito, el director de cuenta deberá tener habilidades excelentes en gestión de proyectos, comunicación ejecutiva, pensamiento estratégico, resolución de problemas, organización y priorización.
* coordinar equipos creativos y estratégicos para asegurar entregables alineados a los objetivos.
* supervisar el desarrollo de campañas integradas desde brief hasta implementación.
* asegurar la calidad del trabajo y el cumplimiento de plazos y presupuestos.
el director de cuenta también deberá ser capaz de traducir las necesidades del cliente en briefs sólidos para los equipos creativos y estratégicos.
* traducir necesidades del cliente en briefs sólidos.
* aportar una visión consultiva basada en insights y conocimiento del mercado.
* detectar oportunidades de crecimiento para la marca.
requisitos:
* experiencia mínima de 7 años en agencias creativas o integradas.
* experiencia liderando cuentas de marcas nacionales o globales.
* conocimiento sólido de procesos creativos y producción.
habilidades clave:
* liderazgo
* comunicación ejecutiva
* pensamiento estratégico
* gestión de proyectos
* resolución de problemas
* organización y priorización