Responsable-Cultura, Talento y DesarrolloCountry: Mexico
Posición estratégica que reporta a la DGA de Personas y Cultura, cuyo objetivo es impulsar la estrategia de cultura, gestión del talento y desarrollo de personas, asegurando la alineación con la visión, misión y valores de la compañía.
Será responsable de liderar proyectos estratégicos de cultura, employee experience, liderazgo, diversidad, aprendizaje y planes de sucesión que fomenten el compromiso y el crecimiento sostenible del negocio.
Principales funciones:
- Definir e implementar la estrategia integral de talento, alineada con la visión global del banco.
- Liderar iniciativas de cultura y transformación cultural, promoviendo valores y comportamientos clave.
- Gestionar e impulsar la estrategia de liderazgo, incluyendo programas de formación, y desarrollo
- Desarrollar e implementar estrategias de employee experience que fortalezcan el compromiso y la retención.
- Analizar métricas de talento (engagement surveys, rotación, desempeño) para proponer planes de acción.
- Colaborar con los SVPs y las áreas de negocio para identificar necesidades de talento y competencias futuras.
- Gestionar proyectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y sostenibilidad en el ámbito de personas.
- Asegurar la correcta implementación de herramientas digitales de talento y formación (LMS, plataformas de desarrollo, etc.).
- Incorporar y adaptar las mejores prácticas globales y de mercado en gestión de talento, cultura y diversidad, garantizando innovación y competitividad.
Perfil:
- Formación: Licenciatura/Grado en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
Máster en Desarrollo Organizacional, Coaching, RRHH o MBA valorado.
- Experiencia:+ años de experiencia en áreas de talento, cultura o desarrollo organizacional.Experiencia liderando proyectos de transformación cultural y de gestión de talento en empresas multinacionales.Conocimiento de modelos de liderazgo, frameworks de competencias y metodologías de aprendizaje.
- Idiomas: Inglés fluido (C).
Otros idiomas valorados.
- Habilidades clave:Liderazgo e influencia transversal.Pensamiento estratégico y orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación y storytelling.Capacidad analítica para interpretar datos de talento y engagement.Innovación y mentalidad digital.
Required Skill Profession
Other Management Occupations
📌 Responsable Cultura, Talento y Desarrollo
🏢 Santander
📍 Ciudad de México