*requisitos*: - prepa terminada - experiência mínima de 1 año en reclutamiento (operativo, administrativo y/o especializado según necesidad).
- conocimiento en técnicas de entrevista y herramientas de evaluación.
- manejo de portales de empleo y redes sociales profesionales.
-experiência en reclutamiento masivo o perfiles especializados
*competencias*: - comunicación clara y asertiva.
- organización y gestión del tiempo.
- trabajo bajo objetivos y presión.
- orientación al cliente interno.
- proactividad y adaptabilidad.