Responsable de impulsar el crecimiento y desarrollo del talento interno para contar con parrillas de reemplazo de posiciones clave y especialistas que garanticen el crecimiento y expansión de la cadena en su región, además deberá dar seguimiento para asegurar la correcta habilitación, capacitación para personal de reciente ingreso y personal con antigüedad, vigilar e impulsar el cumplimiento de las diversas encuestas de satisfacción y de retroalimentación con las que cuenta la compañía, para que sea la figura de gestión, comunicación con GZ, GT y Equipo de RH de las zonas.
**Requisitos**:
- **CONOCIMIENTOS**_
- Habilidad de facilitación y comunicación con diferentes níveles de la organización
- Excel Intermedio-Avanzado
- Experiência en metodologías de aprendizaje (E-learning, entre otros)
- Herramientas tecnológicas (LMS, plataformas de capacitación)
- Conocimiento normativo y tendencias (STPS)
- Innovación
- **ACTIVIDADES**_
- _**Planeación y Desarrollo**_: Impulsar y apoyar en su región y zonas la cobertura del objetivo de parrillas de reemplazo y dar cumplimiento a sus objetivos faltantes
- _**Capacitación**_: Realizar las ofertas presenciales o remotas según corresponda al plan de formación de cada colaborador y/o campaña de capacitación.
- _**Atracción**_: Apoyar y dar seguimiento para el reclutamiento de posiciones especializadas y/o de interés de la compañía con el equipo de atracción de talento de la región y corporativo.
- _**Cultura**_: Fomentar e impulsar los rituales de cultura en tiendas
**POSTULATE EN ESTE MEDIO**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $13,500.00 - $15,200.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Fines de semana
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
- Turno vespertino
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Administración de recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
- CAPACITACIÓN DE PERSONAL : 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial