Formar un equipo de gestores entrenado, motivado, habilitado e integrado, generando permanencia a través de su liderazgo para maximizar la gestión de sus clientes asignados, a través de ofrecer soluciones y alternativas de pago.funcionesseleccionar e integrar a los mejores candidatos para cumplir las funciones de gestorasegurar que el gestor conoce el proceso de tareas claveasegurar el conocimiento y dominio de las herramientas y alternativas que le permitan a su equipo recuperar la cartera asignadaentrenar y desarrollar a sus gestores para recuperar la mayor cantidad en el menor tiempo posiblemotivar a través del liderazgo a los miembros de su equipo para retenerlos y fomentar su permanenciaevaluar el desempeño y retroalimentar a sus gestoresrequisitoshabilidades de liderazgoexperiencia en manejo de equipos de trabajocomunicación efectiva y trabajo en equipoenfocado al cumplimiento de objetivos y metasmanejo de motocicletalicencia de manejo de motocicleta vigente