Responsable de formar un equipo motivado que genere excelentes relaciones con los clientes y obtenga resultados extraordinarios.
objetivos del puesto
* liderar al equipo en piso de venta.
* asegurar la capacitación del equipo.
* dar seguimiento a los resultados de colocación.
* informar al equipo sobre los indicadores importantes para la sucursal.
principales responsabilidades
* garantizar un trato respetuoso con los clientes, considerándolos su mejor opción de servicio.
* desarrollar estrategias efectivas para aumentar las ventas.
requerimientos
* experiencia en atención al cliente o ventas.
* manejo de efectivo.
* experiencia en caja.
* gestión de equipos de trabajo.
* enfocado al cumplimiento de objetivos y metas.
* comunicación efectiva y trabajo en equipo.
oferta de valor
* sueldo base semanal de $ 2,500.
* comisiones de $0,00 a $ 3,250.
* prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad. Prima dominical del 25%.
* seguro de gastos funerarios.
* seguro de vida.
* caja de ahorro socios.
* aprendizaje constante como parte de nuestro adn.
* descuentos en elektra y salinas y rocha del 20% y se incrementa a mayor antigüedad.
* crédito nómina a partir de 2 años de antigüedad.
* adelanto de nómina.
* beneficios en más de 500 establecimientos en convenio con grupo salinas.
* crecimiento laboral dentro del grupo.
* un juego de uniformes por año.
nuestra visión
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas.