Descripción del puesto:
el supervisor de equipos es responsable de garantizar que los procesos y equipos estén funcionando adecuadamente dentro de la planta de fabricación. Su objetivo principal es identificar y resolver cualquier problema que pueda afectar el rendimiento y la calidad de los productos.
responsabilidades principales:
* realizar mantenimientos correctivos y preventivos para garantizar el buen funcionamiento de los equipos.
* manejar a un equipo de personal especializado en la atención al cliente y la resolución de problemas.
* coordinar la localización y preparación de los equipos necesarios para cada proyecto.
* seguir el seguimiento a los rechazos de clientes y solucionar los problemas detectados.
* coordinar las solicitudes de equipos adicionales para asegurar la entrega a tiempo.
* solucionar problemas con los equipos y realizar mejoras para evitar futuros inconvenientes.
* asignar proyectos al personal bajo su supervisión.
* presentar informes sobre el rendimiento de los equipos y sugerencias para mejorarlos.
* liderar al equipo hacia metas de eficiencia y productividad establecidas por la empresa.
* identificar oportunidades para implementar innovaciones tecnológicas y mejoras de manufactura.
requisitos indispensables:
* título universitario en ingeniería o campo relacionado.
* dominio intermedio del idioma inglés.
experiencia laboral:
* mínimo dos años en puesto similar.
conocimientos:
* interpretación de planos y especificaciones técnicas.
* conocimientos de computadoras (office: excel, word y powerpoint).
* conocimientos mecánicos avanzados.
* conocimiento en soldadura y procesos relacionados.
* conocimientos básicos de iatf 16949 y iso 14001.
* ingles (intermedio).
* excelencia en comunicación oral y escrita.
habilidades:
* buena actitud laboral.
* responsabilidad y liderazgo efectivo.
* comunicación fluida y habilidad para trabajar en equipo.
* iniciativa y capacidad para tomar decisiones estratégicas.
* análisis y resolución de problemas complejos.
* adaptabilidad y flexibilidad en entornos cambiantes.
* capacidad para motivar y desarrollar al personal.
beneficios:
la empresa ofrece un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde se valoran las habilidades y experiencias únicas de cada individuo. Nuestro equipo está comprometido con la innovación y la mejora continua, lo que nos permite ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a nuestros empleados.