Objetivo del puesto:
gestionar y apoyar los procesos del área de recursos humanos, especialmente los relacionados a impulsar el crecimiento, alineación cultural, mejora del desempeño y evolución del talento dentro de la empresa.
además de coordinar las certificaciones relacionadas con el clima laboral como gptw, esr, top companies, pacto mundial, entre otras.
responsabilidades:
* participar en la planeación y ejecución de procesos de transformación organizacional
* apoyo en fortalecer los valores y cultura interna, aplicar encuestas de clima organizacional y proponer mejoras de liderazgo, comunicación y colaboración.
* seguimiento de las actividades relacionadas al cuidado de los factores de riesgo psicosocial conforme a la nom 035.
* actualizar y estandarizar organigramas, roles y responsabilidades, así como alinear perfiles con competencias y estructura organizacional.
* apoyo en la elaboración de planes de carrera y sucesión
* seguimiento al plan de compensaciones de los colaboradores, creación de convenios para otorgar beneficios adicionales
* aplicación de entrevistas a profundidad para plan de becarios
aplicación de pruebas proyectivas para el análisis profesional psicológico de los candidatos con el fit cultural empresarial.
modalidad: 100% presencial de lunes a viernes de 9 a 6pm
ubicación: naucalpan (lomas verdes)
oferta: $17,000 libres bajo una contratacion mixta + prestaciones de ley