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Jefe atraccion de talento

Tláhuac, D.F.
Grupo Lala
Publicada el 12 diciembre
Descripción

Somos una empresa de alimentos orgullosamente mexicana, hemos extendido nuestra presencia a nível internacional a través de la innovación, producción, comercialización y distribución de nuestros productos. Contribuimos a la nutrición de las personas a través de una amplia gama de productos deliciosos y nutritivos elaborados con ingredientes de la más alta calidad.

*i. Misión del puesto*:
*ii. Responsabilidades del puesto*:

- dirigir el desarrollo de las estrategias de atracción de talento y los planes transversales para mejorar el proceso de contratación de personal.
- liderar las iniciativas que permitan construir y consolidar la marca empleadora de grupo lala.
- desarrollar e implementar nuevas capacidades tecnológicas para eficientar el proceso de atracción de talento.
- asegurar los níveles de servicio en el proceso de cobertura de posiciones para las áreas staff de la compañía

*educación*:

- licenciatura en psicología o económico administrativa

*conocimientos tecnológicos*:

- paquetería office
- ats
- plataformas de psicometría, aplicación e interpretación.
- buscadores de empleo (bolsas de trabajo en línea).
- entrevista por competencias
- selección a través de redes sociales.

*i. Misión del puesto*:
*ii. Responsabilidades del puesto*:

- dirigir el desarrollo de las estrategias de atracción de talento y los planes transversales para mejorar el proceso de contratación de personal.
- liderar las iniciativas que permitan construir y consolidar la marca empleadora de grupo lala.
- desarrollar e implementar nuevas capacidades tecnológicas para eficientar el proceso de atracción de talento.
- asegurar los níveles de servicio en el proceso de cobertura de posiciones para las áreas staff de la compañía

*educación*:

- licenciatura en psicología o económico administrativa

*conocimientos tecnológicos*:

- paquetería office
- ats
- plataformas de psicometría, aplicación e interpretación.
- buscadores de empleo (bolsas de trabajo en línea).
- entrevista por competencias
- selección a través de redes sociales.

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