Supervisor atención a clientes call center
supervisor atención a clientes call center
requisitos:
experiencia mínima de 1 año como líder o supervisor
habilidades de comunicación
manejo de office nivel básico o intermedio
ofrecemos:
$13,000 libres base
empleo de planta
prestaciones
crecimiento laboral
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $13,* al mes
horario: turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
supervisor servicio de atención a clientes (sac)
estará a cargo del buen desarrollo de la operación de última milla de rombo en la plaza de monterrey con el cliente.
Recibir las unidades de rombo devolviendo paquetes de las rutas de entrega, realizando las cuadraturas correspondientes.
A cargo del buen acceso de las unidades al cedis.
Asignación de turnos para devolver paquetes.
Revisión de cada devolución, asegurando que la información cuadre al 100% en la cuadratura de rutas.
A cargo del cierre final del día operativo.
Trabajo presencial de lunes a domingo, de 13:00 a 22:00 h, un descanso a la semana
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,* - $14,* al mes
beneficios:
opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial
supervisores(as) con atención a clientes - fashion drive mty
entra estacionamientos empresa líder con mas de 25 años en el mercado, por expansión busca tu talento como: supervisores(as) con atención a clientes
salario: $11,* neto mensual + prestaciones de ley
horario vespertino 2 pm a 10 pm
actividades: atención a clientes, manejo de efectivo y de personal, control de bitácora, entrega y recepción de turno
requisitos: experiencia mínima, disponibilidad de horario, secundaria en adelante
informes al * y vía whats al *
opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos
turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
supervisor/a de promotores y atención al cliente
monterrey grupo promass
desempeña las siguientes funciones:
actividades administrativas
manejo de personal
reportes a gerentes
atención a clientes, ventas, trámite de seguros y servicios.
Requisitos:
preparatoria trunca en adelante
experiencia en trabajo en equipo, atención al cliente y ventas/promotoría
te ofrecemos:
esquema de comisiones en equipo y no topado
sueldo mensual $11,750
bono mensual $1,000 durante 6 meses
bonos de permanencia
crecimiento profesional
prestaciones de ley
prestaciones superiores
capacitación inicial pagada
horario de trabajo de 11:00 am - 9:00 pm, de lunes a domingo. Dos días de descanso a la semana, rotados pero consecutivos.
Aplica por este medio.
En grupo promass no discriminamos por razón de origen étnico o nacional, genero, edad, discapacidad, condición social, condiciones sexuales, estado civil o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio.
Supervisor de desarrollo de clientes mayoristas
responsabilidades:
coordinar y crear proyectos de crecimiento con el cliente asignado dentro del distrito de ventas.
Coordinar e implementar iniciativas de crecimiento con el cliente asignado.
Desarrollar estrategias de sell-out que generen mayor rotación.
Liderar la ejecución de estrategias en punto de venta a partir de análisis de participación de mercado.
Desarrollar y liderar sesiones de marca y actividades de mercadeo con la fuerza de ventas del cliente.
Apoyar en la creación e implementación de estrategias de comunicación comercial.
Analizar tendencias de mercado del cliente y sus consumidores.
Asegurar la ejecución de iniciativas de category management.
Promover una operación más eficiente a través de un portafolio optimizado.
Qualifications:
licenciatura en áreas económico-administrativas: mercadotecnia, administración, negocios internacionales, economía, comunicación, ingeniería industrial o afines.
Experiencia deseable en ventas, trade marketing o desarrollo de clientes dentro del sector consumo masivo (no excluyente).
Conocimiento de excel (tablas pivot, manejo de bases de datos, macros).
Experiencia en análisis numérico, interpretación y uso de datos para la toma de decisiones comerciales con ejecución en punto de venta.
Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
Liderazgo, motivación y capacidad de influencia.
Capacidad analítica, síntesis y pensamiento crítico.
Actitud de servicio, trabajo colaborativo y resiliencia.
Creatividad e innovación para resolver retos comerciales.
Capacidad de adaptación y gestión del cambio.
Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.
Qué puedes esperar de nosotros:
oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días.
Plataformas internas digitales que promueven el self‑learning.
Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de liderazgo.
Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
Programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
Programas de bienestar financiero.
Programa de flexibilidad que permite balancear la vida personal y laboral.
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