Empresa 100% mexicana líder en distribución de productos de consumo masivo, buscando atender y satisfacer las necesidades de nuestras tiendas generando un valor agregado en nuestros colaboradores y en la sociedad mediante un adecuado servicio y atención al cliente.
buscamos gente con actitud de servicio y enfoque a resultados para cubrir la vacante*:coordinador de recursos humanos.
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*requisitos*:
- experiência en reclutamiento y selección de vacantes operativas, administrativas y estratégicas (comprobables).
- licenciatura terminada en psicología, administración de empresas, gestión empresarial, o afines.
- deseable experiência en el ramo de abarrotes.
- toma de decisiones.
- facilidad de palabra.
*funciones*:
- atracción y retención de talento de puestos operativos, administrativos y estratégicos.
- planeación, ejecución y control del proceso de inducción.
- administración y control de personal (nómina, altas, bajas, incapacidades, etc.).
- planear, organizar, implementar y llevar el control de evaluaciones de desempeño y planes de capacitación.
- asegurar que se cuente con la documentación de gestión de rh como contratos, reglamentos, políticas, etc.
- gestionar los recursos humanos, conflictos laborales, situaciones extraordinarias del personal y apoyarse de entidades externas para cumplir con su actividad.
- apoyar en la organización de eventos para el personal.
- coordinar y gestionar las relaciones directas con el área laboral, legal (temas de rrhh).
*habilidades*:
- capacidad de organizar su tiempo con el trabajo.
- gusto por el trabajo en equipo.
- comunicación efectiva.
*ofrecemos*:
- contrato directo con la empresa.
- prestaciones de ley.
- fondo de ahorro.
- préstamos y apoyos económicos.
- infonavit / fonacot
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: hasta $16,* al mes
beneficios:
- estacionamiento gratuito
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
- bono mensual
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 2 años (deseable)
- administración de personal: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial