*1. Gestión de personal (imss y movimientos)*
- *altas/bajas imss*: registro y actualización de empleados.
- *finiquitos*: solicitud, elaboración y envío para pago.
- *números de seguridad social*: regularización y emisión cuando sea necesario.
*2. Procesos de nómina y beneficios*
- *cuadrículas administrativas/operativas*: envío para cálculo de bonos, prima dominical, dobletes y faltas.
- *descuentos por antecedentes no penales*: listados para aplicación en nómina.
- *ajustes salariales*: control mediante formato de aviso múltiple.
- *vales de despensa*:
- solicitud de tarjetas y control de stock.
- asignación/reasignación de tarjetas.
*3. Cumplimiento legal y fiscal*
- *trámites imss/infonavit/isn*: atención de requerimientos y aclaraciones (con poder notarial si aplica).
- *csf para nómina*: envío para timbrado de recibos y actualización.
- *recibos de nómina*: distribución (administrativos y operativos).
- *renta mensual*: depósito antes del día 5 de cada mes.
*4. Seguridad laboral y jurídico*
- *incapacidades*: envío al inicio de mes para pago de cuotas.
- *accidentes laborales*:
- llenado de formato *st-7* (reporte de accidente).
- recuperación de *st-2* (dictamen médico).
- *demandas laborales*: seguimiento a solicitudes de información.
*5. Administración interna*
- *control de vacaciones*: seguimiento (administrativos y operativos).
- *caja chica*: administración y rendición de cuentas.
- *permisos locales*: revisión de estatus con autoridades.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 11/06/2025
fecha de inicio prevista: 17/06/2025