*descripción del grupo*
el catálogo de productos de magna exteriors incluye sistemas de acceso, tales como puerta levadiza, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen la fascia, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.
reconocida en el mundo como innovadora en todos los aspectos del exterior del vehículo, magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo y diseño de materiales hasta la manufactura y el ensamble, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes de vanguardia alrededor del mundo.
*resumen de la función*:
- incrementar el nível de competencia de los empleados mediante el desarrollo de talento y la implementación de sistemas, procesos y herramientas estratégicas que impacten la efectividad organizacional. Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de entrenamiento y competencia requeridos por la stps, por el corporativo y nuestros clientes.
- administrar un sistema de comunicación organizacional para mantener al empleado informado y motivado así como administrar programas de servicio y apoyo al personal con la finalidad de contribuir eficientemente con el sexto principio de la carta constitutiva de los empleados (comunicación e información).
*calificaciones/requerimientos clave y habilidades*:
- licenciatura en recursos humanos, licenciatura en psicología, licenciantura en administración, licenciantura en comunicación o carrera afín relacionada al área de humanidades.
- inglés (80%),
- 1 año mínimo de experiência en puesto afín
habilidades
- responsable
- servicio al cliente
- toma de decisiones
- orientado a la acción
- comunicación
- trabajo en equipo
- organizado
*conocimientos técnicos y de equipo*:
- manejo de pc y office
- portal stps
- portal people net
auditoria y analisis de saldos en anexo 24, asi como su gestion de los que sera cambiado de regimen, asi como seguimiento a bill de materiales en sistema anexo 24
auditroria scrap y balance a cambio de regimen
revision y control de activos fijos declarados en anexo 31
valoracion, elaboracion y administracion de certificados de origen
revision de certificaciones, reportes de gastos y operación diaria
negociaciones aduanales para cruce de mercancias.
ajuste anual de saldo de inventarios de importacion temporal (anexo 24 y 31 decreto immex)
presentacion de descargos y conciliacion anexos vs glosa mensualmente
auditoria y analisis de saldos en anexo 24, asi como su gestion de los que sera cambiado de regimen, asi como seguimiento a bill de materiales en sistema anexo 24
auditroria scrap y balance a cambio de regimen
revision y control de activos fijos declarados en anexo 31
valoracion, elaboracion y administracion de certificados de origen
revision de certificaciones, reportes de gastos y operación diaria
negociaciones aduanales para cruce de mercancias.
ajuste anual de saldo de inventarios de importacion temporal (anexo 24 y 31 decreto immex)
presentacion de descargos y conciliacion anexos vs glosa mensualmente
asegurar la calidad del producto siguiendo los procedimientos, hojas de instruccion y documetnos relacionados a las actividades especificas del puesto.
seguir las políticas, procedimientos y reglas de seguridad que se tienen establecidas. Reportar las lesiones, accidentes e incidentes que ocurran en el área.
conocimiento y cumplimiento del reglamento interno de la planta. Informar oportunamente de los procesos o productos que no cumplan con los requerimientos a la gerencia con responsabilidad y autoridad para acciones correctivas.
mantener el orden y limpieza de su área de trabajo teniendo siempre presente el cumplimiento con la metodología de las 5´s
contribuir al desarrollo de la empresa con las ideas de mejora para la reduccion de alguno de los 7 desperdicios de lean manufacturing.