Gerente distrital - ecatepecaddress: 123 remote worker remote, méxico *requisitospreparatoria concluida - certificado (deseable licenciatura)3 años como gerente de multi unidades preferentemente en el giro retail y/o prendario.manejo de al menos 8 unidades de negocienfoque en resultadoscumplimiento de objetivos según indicadores comercialesconsistencia en el alcance de indicadores de desempeñocapacidad de manejo de multiunidades y desarrollar equiposque haya desarrollado personal a su cargocultura de respeto, armonía y equidaddisponibilidad para laborar en la cdmx - estado de méxico (ecatepec)gerente distrital retail – maskotavacante para la empresa maskota en napoles - benito juárez, ciudad de méxicorequisitosamor por las mascotasescolaridad: médico veterinario, administración de empresas, mercadotecnia, o afin.disponibilidad para viajardisponibilidad de horariozona de trabajo (cdmx)mínimo dos años en puesto similar en empresas retail, a cargo de al menos 15 unidades de negocio en cuanto logro de metas de ventas, inventarios, control de mermas, presupuestos, mantenimiento, conocimiento en ramo de mascotas.funcionesasegurar el cumplimiento de estándares de operación en tienda (políticas y procedimientos)dar seguimiento semanal, mensual, al presupuesto y estados de resultados de ventas y gastos.asegurar la rentabilidad.análisis de ventas para determinar *revisión de planogramas, guías de acomodolay out y exhibición de productoejecución de estrategias de promociones para el incremento de ventasasegurar el control del inventario físico en tiendasplanear, ejecutar y dar seguimiento a actividades para asegurar la correcta operación y mercadeo de las tiendasgestión y supervisión de la operacióngestión de capital humanoservicio al clienteestablecimiento de métricas de ventascontrol de mermacontrol de flujo de efectivobeneficiosprestaciones de ley (cobertura ante imss, aguinaldo, pago de prima dominical, pago de días festivos laborados, etc.)pago quincenalgerente distrital de restaurantes – rockettoresponsabilidades clavecrear e implementar iniciativas para incrementar las ventas de los restaurantes, reducir y controlar los costos, aumentar la productividad, mejorar el servicio ofrecido a nuestros consumidores y asegurar la calidad operativa.desarrollar y supervisar a los gerentes y a tomar decisiones de staffing gerenciales.generar estrategias a nivel nacional para el logro de los indicadores clave (ventas, costo, labor, rotación, nps, rtl, msl, entre otros).visitas periódicas a cada restaurante.entre otros.conocimientos requeridosmanejo de equipos gerenciales de al menos 15 unidades en empleos anteriores mínimo de 3 años.servicio directo al cliente y resolución de problemas/quejas mínimo de 3 años.manejo de indicadores operativos, financieros, recursos humanos, entre otros.entre otros.tipo de puestotiempo completosueldo$40,* al mesbeneficiosdescuento de empleadosdescuentos y precios preferencialesopción a contrato indefinidouniformes gratuitospago complementariobono de productividadbono trimestraltipo de jornadaincluye días feriadosincluye fines de semanarotativoescolaridadlicenciatura terminada (obligatorio)experienciagerente distrital de restaurantes: 3 años (obligatorio)gerente de retail: 2 años (obligatorio)disponibilidad para viajar100 % (obligatorio)lugar de trabajoempleo presencialgerente comercial distrital – quaker state grupo copolusarequisitosedad preferente mayores de 34 añosescolaridad: lic. en administración, finanzas, economía, ingeniería, mercadotecniaexperiencia mínima de 3 años en posición gerencial regional / distrital en el área comercial de ventas en empresas del sector serviciosdisponibilidad para viajaramplio conocimiento de los procesos de venta retail.habilidadesnegociacióntoma de decisionescomunicacióncoordinar equipos de trabajomanejo de personalanálisis de la informaciónconocimientosadministraciónfinanzasventasdistribuciónmercadomercadotecnianegociaciónadministración de recursoscompetenciassentido de responsabilidadpresencia y actitud positivahonestidad y humanismoalto desempeñomotivación para cumplir objetivoscalidad, orden y organizadoiniciativa y empujeliderazgoconexión con el equipoapego a políticasorientación a resultadostipo de puestotiempo completosalario$45,000 – $50,000 al meshorariolunes a viernesprestacionesautomóvil de la empresaseguro de vidateléfono de la empresauniformes gratuitoslugar de trabajoempleo presencial#j-*-ljbffr