Descripcion del puesto
en busca de un especialista en people analytics, nos encontramos con la necesidad de apoyar en la toma de decisiones estrategicas basadas en datos.
las principales responsabilidades incluyen:
* analizar bases de datos para generar reportes y tableros de control.
* procesar, depurar y validar informacion para asegurar la calidad de los datos.
* elaborar y dar seguimiento a indicadores clave de talento, rotacion, ausentismo, capacitacion y desempeño.
* detectar tendencias, riesgos y oportunidades mediante analisis estadistico.
* automatizar reportes y optimizar procesos de gestión de datos.
* presentar hallazgos y recomendaciones a líderes y áreas estratégicas.
* garantizar la confidencialidad y cumplimiento normativo en el manejo de información.
perfil requerido
para ser considerado(a) para este puesto, debes tener:
* escolaridad: licenciatura concluida en ingeniería industrial, sistemas, matemáticas aplicadas, estadística, administración, economía, ciencia de datos o afín.
* experiencia comprobable en análisis y gestión de bases de datos de rrhh.
* dominio avanzado de excel y herramientas de visualización (power bi, tableau o similares).
* manejo de sql y/o lenguajes de análisis de datos (python, r) deseable.
* experiencia en diseño, seguimiento y análisis de kpis de talento.
* capacidad para transformar datos en insights estrategicos para la toma de decisiones.
* habilidades sólidas de comunicación para presentar resultados a líderes y áreas directivas.