*objetivo del puesto*:administrar los recursos humanos de la empresa de acuerdo a las políticas, con la finalidad de asegurar el funcionamiento de las áreas y logro de sus objetivos a través de la integración oportuna, capacitación y desarrollo.*responsabilidades claves*:- seguimiento a proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, con la finalidad de garantizar su integración con la calidad y oportunidad requeridas.- supervisar las políticas del personal- diagnostico y seguimiento a los planes de capacitación internos y de la marca.- actividades administrativas en general.*requisitos*:- conocimiento de proceso de reclutamieno, selección y contratación de personal- trabajo en equipo- manejo de paqueteria office- disponibilidad de horario- manejo de vehículo*ofrecemos*:- sueldo base.- prestaciones de ley y superiores.- oportunidad de crecimiento.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $9,* - $13,* al mesbeneficios:- caja de ahorro- opción a contrato indefinido- seguro de vidatipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 02/01/2025