*objetivo del puesto*:
administrar los recursos humanos de la empresa de acuerdo a las políticas, con la finalidad de asegurar el funcionamiento de las áreas y logro de sus objetivos a través de la integración oportuna, capacitación y desarrollo.
*responsabilidades claves*:
- seguimiento a proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, con la finalidad de garantizar su integración con la calidad y oportunidad requeridas.
- supervisar las políticas del personal
- diagnostico y seguimiento a los planes de capacitación internos y de la marca.
- actividades administrativas en general.
*requisitos*:
- conocimiento de proceso de reclutamieno, selección y contratación de personal
- trabajo en equipo
- manejo de paqueteria office
- disponibilidad de horario
- manejo de vehículo
*ofrecemos*:
- sueldo base.
- prestaciones de ley y superiores.
- oportunidad de crecimiento.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9,000.00 - $13,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 02/01/2025