Perfil: reclutador(a) de redes sociales vacantes operativas (comisión | trabajo desde casa) objetivo del rol atraer candidatos para vacantes operativas (ayudantes generales, almacenistas, montacarguistas, choferes, etc.) a través de redes sociales y grupos digitales. El esquema es 100% por comisión: se paga por candidato reclutado y por candidato contratado. Responsabilidades principales publicar vacantes operativas en facebook, grupos de empleo, marketplace, tiktok y whatsapp. Realizar búsqueda activa en grupos y comunidades digitales donde se mueve talento operativo. Generar publicaciones atractivas y volúmenes de candidatos altos. Pre-filtrar candidatos según requisitos básicos: experiencia, zona, horario, sueldo. Enviar candidatos válidos al reclutador interno o cliente. Actualizar un registro simple de los candidatos enviados. Requisitos experiencia comprobable reclutando vacantes operativas de alto volumen. Manejo de redes sociales para atracción rápida (facebook es indispensable). Capacidad de mover grandes cantidades de candidatos en poco tiempo. Teléfono celular, internet estable y disponibilidad para trabajar por resultados. Conocimiento de zonas, sueldos y perfiles típicos del sector operativo (deseable). Esquema de pago pago por candidato reclutado: (se define en entrevista). Pago por candidato contratado: (se define en entrevista). Pagos semanales o quincenales. Modalidad trabajo 100% a distancia horario flexible (entrega por objetivos y volumen) esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: