# jefe de sector (toluca)###### share this job opportunitynos encontramos en búsqueda de una persona dinámica y con mucha experiencia para el rol supervisor de ventas de autoservicios/ jefe de sector.
en esta posición, podrás formar parte del equipo que hace las marcas de ferrero aún más extraordinarias.
si te gusta trabajar con grandes ideas para llevar la alegría a nuestros consumidores, ¡este rol puede ser interesante para ti!
como *supervisor de ventas*, asegurarás que las estrategias comerciales sean implementadas en punto de venta, mediante los kpis establecidos por el área de ventas a fin de lograr los objetivos establecidos por la compañía.
* serás responsable de desarrollar, capacitar y facilitar las herramientas para generar una plantilla de promotores capaces, a fin de apoyar a los objetivos de la compañía y mantener el objetivo de rotación asignado por el área comercial.
* contaremos contigo para asegurar la venta a fin de cumplir con los objetivos establecidos durante el año comercial.
* garantizarás la ejecución y el impacto de las campañas temporales para apoyar a los objetivos de marketing y shopper marketing.
* adicional a esto diseñarás, mantendrás y controlarás las estrategias para reducir los niveles de devolución, validando que los cargos generados por los clientes estén justificados a fin de apoyar al cumplimiento de los resultados de la compañía.
* asegurarás, capacitarás y darás seguimiento a los procesos de calidad y frescura establecidos por la compañía, a fin de garantizar la experiencia de consumo.
* licenciatura en carreras económico- administrativas o afines.
* mín. 2 años de experiencia en roles como supervisor de ventas, ejecutivo de autoservicios, representante de ventas, jefe de mercado y/o jefe de territorio en empresas de consumo masivo o confitería.
* conocimientos de paquetería office (excel intermedio),* competencias fuertes de: gestión de las personas, conducir a los resultados, mentalidad estratégica global e integración organizacional, así como liderazgo.carreras con cuidado integrado: descubre nuestros beneficios .
ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva donde todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades.
creemos que todos nuestros empleados tienen el mismo talento, cada uno a su manera.
al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les proporcionamos, generación tras generación, los medios para alcanzar el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su trayectoria en ferrero.
la diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante.
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3. Interviewif the first interview goes well, you'll be invited to speak with a ferrero manager to assess your competencies, technical aptitude and fit within our dynamic organization### jefe de sector monterreysalesjob id:*monterrey, nuevo león, nle, mx (on-site)permanent
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