Javersomos la empresa desarrolladora de vivienda con más prestigio en el norte de méxico.
contamos con 50 años de experiência en desarrollo inmobiliario y somos reconocidos como una empresa socialmente responsable y uno de los mejores lugares para trabajar en el país.
nos especializamos en desarrollos de alta calidad para diferentes segmentos del mercado, con operaciones en nuevo león, tamaulipas, jalisco, aguascalientes, querétaro, estado de méxico, puebla y quintana roo.únete a nuestro equipo de trabajo como: -becario de trámites-.objetivo del puesto:resguardo y archivo de documentación de trámites que se realizaron ante la dependencia de gobierno.
*requisitos*:- escolaridad: licenciatura en ing.
civil o arquitectura (en últimos semestres)- excelente actitud- gusto por el servicio y la atención- facilidad de palabra- buena redacción y ortografía- paquetería office- conocimiento indispensable en reglamento del libro quinto del código administrativo del estado de méxico y código financiero del estado de méxico y sus municipios.funciones:- apoyo para la realización de labores de diversas áreas encargadas de proyectos y construcción.ofrecemos:- capacitación constante- crecimiento laboral- sueldo base- seguro facultativo- esta organización no discrimina por motivos de género, edad, personas con discapacidad, orientación y preferencia sexual, religión o creencias religiosas, condición de salud, embarazo, raza u origen étnico o lugar de origen.javer s.a. de c.v. con domicilio en 16 de septiembre #301, entre hidalgo y corregidora, colonia centro, san pedro garza garcia, n.l, c.p.
66230 es responsable del uso, tratamiento y protección de la información y datos personales que recabe o tenga acceso con motivo de su proceso de selección; "javer" podrá, para las finalidades siguientes, tratar y transferir sus datos a "encargados" en términos de la ley en la materia y a terceros mexicanos o extranjeros en los que se apoye para su operación:i) efectos administrativosii) evaluaciones psicométricas, socioeconómicas, médicasiii) reclutamiento y seleccióniv) aplicación de cuestionarios y entrevistasv) valoración de posibilidad de ocupar vacantes conforme a perfiles