Liderar procesos de atracción de talento para posiciones estratégicas, asegurando la calidad en la selección, y cumplimiento de tiempos establecidos.
actuar como socio estratégico para líderes de área en temas de reclutamiento y selección de personal.responsabilidadesreunirse con líderes de área para entender necesidades de contratación y definir perfiles de puesto.elaborar estrategias de atracción de talento según el tipo de vacante (operativa, administrativa, gerencial, técnica).
definir canales de reclutamiento adecuados (portales, redes sociales, referidos, ferias de empleo, universidades, head-hunter).
estimar tiempos de cobertura y recursos necesarios para cada proceso.publicar vacantes en plataformas digitales (linkedin, occ, indeed, etc.) y medios internos.filtrar currículums y perfiles en plataformas digitales.realizar entrevistas telefónicas o virtuales de preselección.aplicar pruebas psicométricas, técnicas o de habilidades blandas según el perfil.coordinar entrevistas con líderes de áreaaplicar entrevistas por competencias (star)elaborar reportes de candidatos con fortalezas, áreas de oportunidad y recomendaciones.validar referencias laboraleselaborar propuestas económicascoordinar envío de oferta formal y documentación requerida con el candidato seleccionado.informar a candidatos no seleccionados de forma profesional y respetuosa.coordinar con el área de capacitación y administración el proceso de ingreso.dar seguimiento a los primeros 30, 60 y 90 días para validar integración y desempeño inicial.requisitoslicenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.experiencia: mínimo dos años en posiciones de reclutamiento estratégico.conocimientos técnicos:
•manejo de plataformas de reclutamiento (linkedin recruiter, occ, indeed, etc.).
•evaluaciones psicométricas y entrevistas por competencias.
•excel intermedio - avanzadohabilidades:
•comunicación efectiva.
•pensamiento estratégico.
•orientación a resultados.
•trabajo bajo presión.
•empatía y escucha activa.fácil acceso a la zona sur de la ciudad de guadalajara, jalisco (por av. La tijera en tlajomulco de zúñiga, jalisco)ofertasueldo: 15 a 18 mil pesos mensuales antes de impuestos, asignado conforme a perfil laboral y experiencia.prestaciones de ley: imss (100%), infonavit, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo (30 días)prestaciones superiores a la ley: fondo de ahorro, vales de despensa, vales de gasolinabeneficios: convenio con gimnasios, campañas de saludviernes corto: lunes a jueves de 08:30 am a 06 pm y viernes de 08:30 am a 02:30 pminteresados por favor postularse por medio de la plataforma y anexar su cv actualizado.
gracias