Asegurar la correcta atracción, selección, capacitación y seguimiento de personal operativo y mandos medios para tiendas de tres zonas, garantizando cobertura, desarrollo de talento y apego a procesos desde el primer día laboral.- ejecutar estrategias de atracción (volanteo, cambaceo, visitas casa por casa).- realizar entrevistas, aplicar filtros y documentar el proceso de selección.- coordinar el ingreso y validación de documentos del nuevo personal.- capacitar al personal en procesos operativos, servicio, manejo de producto y control de merma.- asegurar que el personal domine los procedimientos y estándares esperados desde el inicio.- retroalimentar en sitio mediante observación directa.- monitorear cobertura de personal en cada tienda de la zona.- reportar avances, incidencias y apoyar en reaperturas o refuerzos operativos.- colaborar con líderes de tienda y supervisores para asegurar continuidad operativa.- identificar brechas de capacitación vinculadas a indicadores como rotación, venta y servicio.- aplicar ajustes en los contenidos y métodos según resultados de cada tienda.
*requisitos*:- escolaridad: licenciatura terminada (administración, psicología, ingeniería o afín).- experiência:- 1 años en puesto de reclutamiento operativo, capacitación o supervisión de tiendas.- deseable experiência en retail o gestión de multiunidades.- habilidades técnicas:- reclutamiento masivo y en campo.- técnicas de enseñanza práctica.- manejo de indicadores básicos de operación.- movilidad: 100% disponibilidad para trasladarse entre las zonas.ofrecemos:- sueldo base: $13,000 pesos brutos mensuales + bonos- pagos: quincenales- prestaciones: de ley (imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo)- bonos por desempeño: por cobertura, retención y efectividad de capacitación.- viáticos: pagados por la empresa cuando se traslade fuera de su zona base- descanso adicional: por cada semana fuera de casa, se otorga un día extra- apoyo en transporte local: aplica si vive en zonas asignadas