Coordinar todas las actividades inherentes a el área de recursos humanos, logrando así una administración eficiente de los colaboradores de la unidad de negocio.
Escolaridad: lic. en psicología, lic. en relaciones industriales y/o lic. en administración de empresas y/o afín.
Conocimientos ms office, sistemas integrales, ley federal del trabajo. Programas de capacitación laboral y seguridad e higiene.
Funciones:
- es responsable de la correcta aplicación de los procedimientos y políticas de la empresa
- es responsable de la aplicación de las políticas y procedimientos de los procedimientos de rh
- es responsable de la buena administración del recurso humano.
- es responsable del proceso de reclutamiento, selección, contratación, capacitación e inducción del personal vigente y de nuevo ingreso.
- es responsable de las actividades que se lleven a cabo para la integración del personal.
- es responsable de aplicar la encuesta de clima laboral
- es responsable de la atención directa con el personal
- es responsable de la información a difundir por los diferentes medios de comunicación.
- es responsable de darle seguimiento a la aplicación de las evaluaciones de desempeño
- es responsable de darle seguimiento a la aplicación de las detecciones de necesidades de capacitación.
- es responsable de coordinar la impartición de cursos de capacitación.
- conocimientos básicos en seguridad e higiene
*gusto por la atención a colaboradores y trabajo en piso (producción)
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial