Descripción del puesto:
empresa dedicada al mantenimiento y monitoreo de neumáticos de tractocamión y a la gestión de rescates carreteros a nivel nacional, busca un(a) reclutador(a) con experiencia en perfiles operativos y técnicos, y con conocimientos en legal laboral para apoyar en la prevención y manejo básico de asuntos laborales internos.
será responsable de atraer, filtrar, entrevistar y seleccionar al talento adecuado para cubrir las diferentes vacantes que se generen.
responsabilidades
* publicar y gestionar vacantes en portales de empleo.
* filtrar perfiles, realizar entrevistas telefónicas y presenciales.
* coordinar entrevistas con jefes de área.
* verificación de referencias laborales y elaboración de ternas.
* integración de expedientes laborales y documentación requerida.
* apoyo en temas básicos de relaciones laborales: actas administrativas, renuncias, bajasy documentación.
* detección temprana de riesgos laborales
requisitos
* licenciatura en derecho, psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 2 años en reclutamiento (operativo, administrativo y técnico).
* deseable experiencia en perfiles de campo o técnicos (mecánicos, llanteros,operadores, etc.).
* conocimientos básicos de ley federal del trabajo (indispensable).
* manejo de entrevistas, filtros y procesos de selección.
* capacidad para trabajar con urgencia, orden y confidencialidad.competencias
* comunicación efectiva
* organización y seguimiento
* toma de decisiones
* manejo de conflicto
* ética y confidencialidad
* orientación a resultadoshorario: lunes a viernes de 9 am a 6 pm, sábado de 9 am a 2 pm*
*disponibilidad para atender entrevistas ocasionalmente fuera del horario en caso de urgencia operativa.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10, $15,000.00 al mes
beneficios:
* seguro de gastos médicos
lugar de trabajo: empleo presencial