Sobre ave·ntasomos una empresa mexicana comprometida con la excelencia y la calidad.
combinamos la tecnología alemana con el trabajo artesanal mexicano para ofrecer puertas y ventanas de madera sólida de alta calidad que aíslan el ruido y la temperatura.cada detalle está cuidadosamente elaborado para ofrecer productos elegantes y funcionales, fabricados en méxico.nos adaptamos a las necesidades específicas de cada cliente, con opciones en doble y triple acristalamiento que se integran perfectamente con cualquier estilo de proyecto.nuestro compromiso: innovación y crecimientohemos expandido nuestra presencia tanto en el mercado nacional como internacional, llevando a cabo proyectos residenciales y para hotelería de clasificación aaa, así como exportando nuestros productos a países como austria, china y estados unidos.soluciones excepcionalesnos dedicamos a proporcionar soluciones termoacusticas para proyectos habitacionales, comerciales e institucionales, garantizando siempre un servicio de alta calidad y satisfacción del cliente. e ig: @aventawindowsresumen del trabajocoordinar y supervisar al equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de metas comerciales, además de gestionar una cartera propia de clientes.
este puesto busca maximizar los cierres de operaciones mediante un seguimiento riguroso, una organización impecable y un liderazgo efectivo.responsabilidades clavesupervisión y coordinación del equipo de ventasliderar, guiar y supervisar diariamente a los vendedores actuales.asignar tareas y establecer prioridades claras para el equipo.asegurar el cumplimiento de metas individuales y grupales.seguimiento y reportesmonitorear el estado de los prospectos y proyectos en el embudo de ventas.garantizar el seguimiento puntual de las oportunidades comerciales hasta el cierre.generar reportes periódicos de avance y resultados para la dirección comercial.gestión de cartera propiacaptar nuevos clientes y gestionar relaciones comerciales.identificar oportunidades de negocio en el mercado y desarrollar propuestas personalizadas.cumplir y superar las metas asignadas a su cartera personal.estrategia y mejora continuaproponer estrategias para incrementar la productividad del equipo.asegurar la implementación de buenas prácticas en el proceso de ventas.participar en reuniones de planificación y retroalimentación con la dirección.habilidades claveorganización y planeación.comunicación efectiva y liderazgo.orientación a resultados y habilidades de negociación.trabajo bajo presión y enfoque en solución de problemas.inglés conversacional profesional (c1 requerido).
calificacioneslicenciatura en administración, mercadotecnia, comercio o afines.experiencia: mínimo 5 años en ventas y 2 años liderando equipos de ventas, con resultados comprobables.habilidades técnicas:manejo avanzado de crm y herramientas de seguimiento de ventas.excel intermedio-avanzado para reportes y análisis.importante contar con disponibilidad para viajar.beneficioshorario: tiempo completo.esquema de trabajo: híbridosalario base: competitivo de $24,000 - $28,000 mensuales de acuerdo con aptitudes, adicional esquema de comisiones basado en resultados.prestaciones: superiores a las de ley.oportunidades de desarrollo: posibilidad de crecimiento dentro de la empresa y acceso a capacitaciones continuas.interesados postularse por este medio o enviar su cv al correo: *