Descripción del puesto:
el contabilidad y nóminas brinda apoyo en la ejecución de las actividades contables diarias. Su objetivo principal es asegurar el registro oportuno de las operaciones financieras, mantener el archivo documental en orden y asistir en los cierres mensuales
1. Responsabilidades principales
gestión de nómina:
* cálculo y procesamiento de nóminas semanales y quincenales.
* determinación de retenciones de isr por salarios y cálculo de impuestos locales sobre nómina.
* gestión de movimientos ante el seguro social (altas, bajas, cambios de salario) y cálculo de cuotas obrero-patronales (imss, infonavit).
* cálculo de finiquitos, liquidaciones, aguinaldos, ptu y primas vacacionales.
registros contables y control:
* registro de operaciones: carga de pólizas de ingresos, egresos y diario en el sistema contable (erp).
* cuentas por pagar/cobrar: apoyo en el seguimiento de facturas, validación de complementos de pago y relación con proveedores/clientes.
* conciliaciones bancarias: cotejar los movimientos de los estados de cuenta bancarios contra los registros en libros.
* control documental: organización y resguardo de comprobantes fiscales (cfdi), asegurando que cumplan con los requisitos del sat.
* asistencia en impuestos: apoyo en la preparación de papeles de trabajo para declaraciones informativas (diot) y apoyo en trámites administrativos.
* reembolsos y gastos: revisión y registro de cajas chicas y comprobaciones de gastos de viaje.
2. Requisitos del perfil
* educación: licenciatura en contaduría pública (indispensable).
* experiencia: 3 a 5 años en funciones que combinen nómina y contabilidad general.
* conocimientos técnicos:
* leyes: ley federal del trabajo, ley del seguro social y ley del isr.
* sistemas: dominio de erp contable (sae, contpaqi, etc.) y sistemas de nómina (noi, contpaq nominas etc.).
* excel: nivel medio (tablas dinámicas) para análisis de datos.
3. Competencias clave
* precisión y atención al detalle: fundamental para evitar errores en pagos y descuadres contables.
* pensamiento analítico: capacidad para detectar variaciones inusuales entre el presupuesto y el gasto real de nómina.
* integridad: manejo estricto de información confidencial y sensible.
* organización: gestión efectiva de calendarios de pago y cierres contables mensuales.
*recomendable contar con vehículo o no tener problemas de traslado