E mpresa biofarmacéutica pionera en américa latina, enfocada en reducir la brecha de acceso a tratamientos biológicos de alta especialidad. A través de alianzas estratégicas internacionales, buscan desarrollar, registrar, comercializar y distribuir medicamentos biológicos y biosimilares en la región.
objetivo del rol
identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para cubrir las vacantes asignadas, asegurándose de que los candidatos seleccionados se ajusten tanto a los requisitos del puesto como a la cultura de la empresa.
principales responsabilidades
levantar y definir perfiles de nuevas búsqueda.
publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos en diferentes fuentes.
filtrar y evaluar currículums según los requisitos del puesto.
entrevistar candidatos y valorar tanto habilidades técnicas como blandas.
presentar shortlists o ternas de candidatos al área solicitante.
coordinar entrevistas con los responsables del proceso.
dar seguimiento al proceso y mantener actualizada la información de cada vacante.
comunicar condiciones y acompañar en el cierre de la oferta laboral.
elaborar reportes de avance y resultados.
ubicación preferente
ciudad de méxico, guadalajara y monterrey.
formación
graduados de carreras como psicología o administración de recursos humanos.
experiencia
reclutando vendedores, representantes o visitadores médicos; preferible experiencia en farmacéutico / healthtech.
disponibilidad
para laborar de 9:00 a 18:00 hrs bajo esquema híbrido (3 días presenciales y 2 remotos)
halo executive search
es una consultora boutique especializada en la búsqueda de líderes para el middle & top management.
brindamos soluciones y asesoramiento en búsquedas ejecutivas, mapeos de talento y estudios de compensaciones cubriendo múltiples industrias, tanto a nivel local como regional.
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