Jefatura de comunicación externa y reputación
actividades que desempeñarás
* diseñar, estructurar, implementar y dar seguimiento al plan anual de comunicación externa y reputación, alineado con la estrategia.
* fungir como enlace principal con medios de comunicación y periodistas construyendo relaciones de largo plazo que fortalezcan la reputación y visibilidad institucional.
* redactar, editar, revisar y coordinar contenidos institucionales de alto valor como: comunicados, artículos, columnas, discursos, reportes, brochures, contenido web, materiales corporativos y documentos de posicionamiento.
* construir, fortalecer y actualizar la narrativa institucional y de las demás empresas o iniciativas del grupo que así lo requieran.
* identificar riesgos reputacionales, vulnerabilidades narrativas, temas sensibles y posibles escenarios de exposición pública que puedan afectar a baja ferries o a cualquiera de las empresas, marcas o iniciativas del grupo.
* acompañar a líderes y representantes de la empresa en la construcción de mensajes, enfoques narrativos y estrategias de intervención pública.
* elaborar, administrar y dar seguimiento al presupuesto del área, contemplando campañas, producción de contenidos, pauta, eventos, agencias, patrocinios, proveedores y demás inversiones vinculadas al frente externo.
experiencia que contribuye al éxito
* de 5 a 7 años de experiencia en comunicación externa, relaciones públicas, reputación, comunicación corporativa, asuntos públicos o áreas afines.
* licenciatura en comunicación, relaciones públicas, periodismo o afín.
* deseable maestría en comunicación estratégica, dirección de comunicación, relaciones públicas o campos relacionados al posicionamiento y gestión reputacional.
* inglés avanzado.
* ortografía y redacción impecable.
nuestra propuesta de valor
* sueldo base más prestaciones superiores a las de la ley.
es nuestra política brindar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas en función de las calificaciones relacionadas con el trabajo y la capacidad para realizar el mismo, sin distinción de edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, credo, origen nacional, discapacidad, información genética o estado civil, para mantener un entorno no discriminatorio libre de intimidación, acoso o prejuicio basado en estos motivos.
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