Overview
sobre la vacante (posición 100% hunter)
zona metropolitana, bajío y toluca
responsabilidades
* impulsar el crecimiento y la rentabilidad comercial de traxión mediante la prospección, administración y fortalecimiento de relaciones estratégicas con clientes actuales y potenciales, asegurando operaciones logísticas confiables, oportunas y seguras, trabajando de la mano con equipos internos, líneas internacionales y clientes de alto impacto.
* desarrollar nuevas oportunidades de negocio y expandir la cartera de clientes.
* administrar cuentas clave a través de salesforce, asegurando la entrega de reportes y seguimiento puntual.
* coordinar con líneas americanas para resolver incidencias operativas y garantizar la continuidad del servicio.
* liderar y evaluar a los ejecutivos comerciales para alcanzar objetivos de ventas mensuales, crecimiento orgánico y sustitución de cartera.
* asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad: iso 9001, iso 39001, ctpat, oea y transporte limpio.
* analizar y proponer mejoras en procesos comerciales y operativos junto con clientes y áreas internas.
* participar en auditorías y juntas de evaluación con clientes, presentando planes de mejora.
* documentar y actualizar procesos comerciales para fortalecer la operación y el servicio al cliente.
requisitos
* educación: licenciatura en comercio internacional, negocios internacionales, ingeniería industrial o afín.
* idiomas: inglés avanzado.
* experiencia: más de 5 años en ventas y gestión comercial, preferiblemente en logística, transporte o supply chain.
* experiencia liderando equipos comerciales y gestionando cuentas estratégicas.
* cartera de clientes propia (posición 100% hunter).
* habilidades técnicas y de gestión: dominio de salesforce y herramientas de gestión de clientes; conocimiento de programas de certificación y cumplimiento (iso, ctpat, oea, transporte limpio); capacidad de análisis de procesos, resolución de problemas y mejora continua; excelentes habilidades de comunicación y negociación; liderazgo para motivar, organizar y evaluar equipos.
* habilidades preferentes: experiencia en comercio transfronterizo y coordinación con líneas americanas; conocimientos en programas de seguridad, auditorías y certificaciones; habilidad para trabajar bajo presión manteniendo atención al detalle.
en traxión: fomentamos un entorno laboral inclusivo y valoramos la diversidad. No discriminamos por raza, etnia, edad, género, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal, física o social. Asimismo, no solicitamos pruebas de embarazo ni de vih en ninguna etapa del proceso de contratación.
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