León, Guanajuato. ESPECIALISTAS EN DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
Descripción Del Trabajo (Resumen general)
Varios puestos de Recursos Humanos en León, Guanajuato, con enfoque en selección, contratación, administración de personal, desarrollo y cumplimiento de normativas. Vacantes de tiempo completo, medio tiempo y prácticas. Salarios y beneficios varían por posición y empresa.
Asistente de Recursos Humanos
León, Guanajuato. Gestion Emprearial y consultoria México. Publicado hace 22 días.
Tipo de puesto: Tiempo completo. Sueldo: $12,050 mensuales. Beneficios: prestaciones de ley, bono, zona de labor en León. Horarios: lunes a viernes. Opción de Home Office.
Perfil: conocimiento de administración, recursos humanos o afín. Responsabilidades: participar en procesos de selección, evaluación de candidatos, actividades administrativas y apoyar funciones de RRHH. Requisitos de habilidades: buena comunicación, adaptabilidad, trabajo en equipo. Ofrecemos: prestaciones y crecimiento.
Auxiliar de Recursos Humanos
León, Guanajuato. Varias empresas.
Ejemplos de puestos: - PRACTICANTE/AUXILIAR: Practicante, 6 meses mínimo, en horario de 7:00 a 17:00, remuneración 7,600–8,000 MXN/mes, presencial. - Auxiliar de RR. HH.: Escuela o TSU en administración; disponibilidad para traslado; salario desde 7,600 MXN/mes; 8 horas diarias; presencial.
Jefe de Recursos Humanos
León, Guanajuato. Varias empresas (ejemplos: CORPORATIVO BINOMIO GAS, Soriana Híper Cerro Gordo, etc.).
Requisitos: Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales o afín; experiencia de 3 años; conocimientos en: elaboración de manuales, reclutamiento, relaciones laborales, nómina, seguridad e higiene, capacitación, administración de personal, Office.
Actividades: elaboración de políticas y descripciones de puesto, reclutamiento, inducción, capacitación, nóminas, seguridad e higiene, contratación y servicio al personal.
Competencias: servicio, comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, proactividad.
Tipo de puesto: Tiempo completo. Jornada: 8 horas. Lugar de trabajo: presencial.
Analista de Recursos Humanos
León, Guanajuato. Corporación Integral de México S.A. de C.V.
Requisitos: experiencia 7–10 años; inglés avanzado; experiencia en NOM-035, retención, desarrollo organizacional, capacitación, nómina, clima laboral; licenciatura en Administración, RRHH, o afín.
Funciones: reclutamiento y selección, retención, desarrollo organizacional, gestión de nómina, políticas y descripciones, desarrollo y evaluación de desempeño, capacitación, comunicación interna, gestión de beneficios.
Oferta: salario mensual (exhibe variabilidad), beneficios de salud, plan de carrera, bono, prestaciones de ley, horario lunes a viernes. Lugar: Ciudad.
Becario de Recursos Humanos
León, Guanajuato. DeRCH Reclutamiento y Capital Humano.
Tipo de puesto: Medio tiempo. Horario flexible. Remuneración: 3,600 MXN a 4,000 MXN aproximadamente. Beneficios: ambiente laboral, capacitación. Requisitos: licenciatura en proceso en psicología o afín; manejo básico de RRHH, MS Office, redes sociales; enfoque a metas.
Generalista de Recursos Humanos
León, Guanajuato. SSOE Group de Mexico (Esquema híbrido).
Requisitos: licenciatura en Administración, Relaciones Industriales o afín; 7–10 años de experiencia; inglés avanzado; NOM-035, L&D;, gestión de talento y desarrollo organizacional; experiencia en nómina e incidencias.
Funciones: contratación y onboarding, control de ausencias y incidencias, asesoría y desarrollo, administración de beneficios, políticas y procedimientos, desarrollo organizacional, aprendizaje y desarrollo, cumplimiento de NOM-035.
Compromisos y beneficios: salario base mensual, jornada de lunes a viernes, paquetes de beneficios diversos (seguro médico, dental, vida, vales, bonos, bienestar, plan de carrera, etc.).
Notas generales
Las descripciones incluyen múltiples empresas y puestos en la ciudad de León. Las condiciones salariales y de jornada varían por empresa, cargo y experiencia. Interesados deben aplicar según la publicación específica de cada rol.
Este texto mantiene el lenguaje original y las responsabilidades básicas de RRHH, sin añadir hechos no presentes y preservando las etiquetas permitidas. No se han añadido tablas, formatos de fuente, ni elementos no permitidos.
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