Responsabilidades
garantizar que la adjudicación crediticia, actividades de control y procesos relacionados se lleven a cabo dentro de una sólida cultura de riesgo, enfocándose en riesgos emergentes y dentro del apetito de riesgo.
Proporcionar supervisión objetiva y cuestionamiento independiente para habilitar la optimización de capital, asegurar el monitoreo continuo y asociarse con las líneas de negocio para desarrollar estrategias efectivas.
Evaluar riesgo y asignar calificación: adjudicar solicitudes de crédito hasta los límites asignados; formular recomendaciones sólidas sobre operaciones de mayor tamaño y/o créditos problemáticos, dentro del apetito de riesgo del banco y en cumplimiento de políticas y estándares.
Evaluar riesgos financieros y no financieros para una correcta perfilación del riesgo del cliente; cuestionar estrategias de negocio y la relación riesgo‑retorno sobre activos por debajo de los umbrales definidos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y requisitos regulatorios.
Revisar, cuestionar y autorizar evaluaciones de riesgo y asignaciones de calificación; monitorear oportunamente cambios en la solvencia crediticia del cliente y recomendar cursos de acción adecuados.
Comprender el entorno económico, político y regulatorio y su impacto en el portafolio asignado; recomendar acciones potenciales.
Participar en comités de riesgo y foros de operaciones, actuando como asesor y socio estratégico de banca.
Desempeñar un rol integral en la experiencia de la relación con el cliente, proporcionando retroalimentación sobre operaciones y cuentas asignadas y, cuando sea posible, participando en reuniones, llamadas o visitas de campo con clientes.
Asegurar que el proceso de adjudicación se cumpla dentro de los parámetros de sla establecidos.
Colaborar con banca para ofrecer una experiencia de cliente cohesiva y eficiente, y desarrollar estrategias que fortalezcan la oferta crediticia alineada con el apetito de riesgo.
Interactuar constructivamente con banca manteniendo la independencia propia de la función de control.
Validar elementos críticos de datos en los sistemas de crédito que alimentan capital y provisiones.
Impulsar la innovación y la digitalización de procesos de riesgo, mejorando la precisión y la velocidad de las decisiones crediticias y la eficiencia operativa.
Monitorear proactivamente señales de alerta temprana y tendencias sectoriales para asegurar acciones oportunas sobre el portafolio asignado.
Trabajar con banca para asegurar cumplimiento de todas las métricas de cumplimiento del portafolio crediticio y su documentación, gestionado de manera efectiva dentro de kpis definidos y procesos internos.
Buscar operaciones efectivas y eficientes en las áreas de responsabilidad, asegurando la adecuación, adherencia y efectividad de los controles diarios del negocio para cumplir con las obligaciones relacionadas con el riesgo operativo, de cumplimiento regulatorio, aml/atf y de conducta.
Investigar y completar capacitaciones relacionadas con el puesto para mantenerse actualizado en prácticas de riesgo.
Calificaciones
capacidad para conducir negocios con fluidez en español (requisito).
Mba y/o designaciones profesionales relacionadas con finanzas (por ejemplo, cpa, cfa, etc.) son un plus.
Experiencia en análisis crediticio en banca corporativa y/o comercial o en funciones de crédito.
Curiosidad, capacidad de aprendizaje y de aplicar conocimientos recién adquiridos a las tareas diarias.
Habilidades de gestión del tiempo y organización para manejar múltiples prioridades (frecuentemente cambiantes) en un entorno dinámico.
Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita para elaborar y sustentar decisiones crediticias ante stakeholders internos.
Habilidades de negociación y resolución de problemas para alcanzar acuerdos con socios de las líneas de negocio.
Beneficios
sueldo competitivo.
Contratación directa con la institución.
Prestaciones superiores a la ley.
Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank.
Ubicación
zona de trabajo: alcaldía miguel hidalgo, ciudad de méxico.
Política de inclusión y diversidad
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih.
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