¡en frisa tu talento mueve al mundo!
a través de proyectos retadores y trabajando de la mano con un equipo que ve los desafíos como oportunidades de aprendizaje y crecimiento, buscamos que logres alcanzar tu máximo potencial de carrera.en frisa creemos en el potencial de nuestra gente para crear el futuro de la industria.somos más que un lugar de trabajo: somos un espacio donde cada colaborador puede innovar, desarrollarse y dejar su huella, desde tecnologías avanzadas hasta proyectos retadores en industrias clave a nivel global, como la aeroespacial, el petróleo y gas, la energía eólica, entre muchas otras.si buscas un ambiente que valora la colaboración, el aprendizaje constante y el crecimiento profesional, únete a nosotros y crece con frisa.
¿qué puedes hacer en esta posición?
- gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, técnicas y de liderazgo.
- realizar levantamiento de perfil con clientes internos para entender necesidades y definir estrategias de atracción.
- diseñar e implementar estrategias de búsqueda en diversas fuentes de reclutamiento.
- generar y mantener pipelines de talento para posiciones críticas.
- aplicar entrevistas por competencias y metodologías de evaluación.
- coordinar evaluaciones de competencias, técnicas y referencias laborales.
- dar seguimiento a candidatos y líderes durante todo el proceso de selección.
- participar en proyectos de employer branding, ferias de empleo y vinculación con universidades.
- asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales aplicables.este puede ser el próximo paso en tu carrera profesional si tienes:- formación: licenciatura en recursos humanos, psicología industrial, desarrollo organizacional o campo relacionado.
- inglés avanzado (imprescindible).
- experiencia en reclutamiento integral, utilizando diversas técnicas de entrevista y métodos de evaluación.
- al menos 5 años de experiencia relevante en selección y contratación de personal en un entorno altamente técnico y competitivo dentro de una empresa global (imprescindible).
- conocimiento de estrategias de captación de talento.
- excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
*esta posición es temporal, por un periodo de 6 meses.