Resumen del puesto
lidera y coordina al equipo de reclutadores, asegurando la ejecución eficiente del proceso de reclutamiento end-to-end, cumplimiento de metas, calidad de candidatos y excelencia en la experiencia del candidato y clientes internos.
responsabilidades principales
* liderar y desarrollar al equipo de reclutadores (asignación de tareas, coaching, seguimiento).
* supervisar procesos de reclutamiento end-to-end (sourcing, entrevistas, selección, oferta).
* monitorear y reportar métricas de reclutamiento y calidad.
* optimizar estrategias de atracción y sourcing con foco en eficiencia.
* coordinar con áreas usuarias y hiring managers para garantizar alineación de perfiles y tiempos.
* promover mejores prácticas, cumplimiento y estándares de procesos.
* participar activamente en entrevistas, onboarding y relaciones con candidatos finales.
requisitos
* carrera universitaria concluida
* mínimo 1–2 años de experiencia supervisando o liderando equipos de rh.
* inglés conversacional (capaz de entrevistar y comunicarse con stakeholders).
* habilidades de análisis de métricos y reporting.
* excel intermedio y comunicación clara.