En Ñam Ñam buscamos a un apasionado(a) por la atracción de talento y la gestión de reclutamiento de forma estratégica.
Principales responsabilidades: Asegurar la atracción, selección e incorporación de talento idóneo y alineado a nuestra cultura y valores, mediante procesos de reclutamiento efectivos, innovadores y en cumplimiento con la legislación laboral vigente.
Actividades:
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento 3.0 y 4.0 (redes sociales, bolsas de trabajo, ferias laborales, referidos).
Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.
Coordinar documentación, contratos e inducciones corporativas.
Mantener comunicación constante con gerentes de zona y encargados de sucursal.
Elaborar reportes de vacantes, rotación y KPIs de atracción.
Impulsar proyectos de marca empleadora, convenios con universidades y estrategias de retención.
Perfil requerido
Escolaridad:
• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia:
• Mínimo 3 años en reclutamiento masivo y especializado, preferentemente en giros de restaurantes, retail, hotelería o consumo masivo.
• Experiencia comprobable en generación de reportes de reclutamiento y análisis de indicadores de talento.
• Experiencia en coordinación de equipos y proyectos de atracción de talento.
Conocimientos técnicos:
• Reclutamiento 3.0 y 4.0.
• Entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.
• Manejo de indicadores de RRHH (cobertura, rotación, permanencia, etc.).
• Elaboración de reportes de vacantes, ingresos, tiempos de cobertura y rotación.
• Legislación laboral básica en materia de contratación.
• Paquetería Office (Excel intermedio-avanzado) y sistemas de RH (ATS).
Ofrecemos:
Posibilidad de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico.
Participación en proyectos de atracción de talento y cultura organizacional.
Trabajo en una empresa nacional en expansión.
Ubicación: Col. Tecnológico El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 24 y 40 años
- Conocimientos: Microsoft Excel, Gestión del Tiempo, Organización, Reclutamiento, Reporte, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo
📌 Reclutador masivo - giro restaurantero
🏢 Sin nombre
📍 Santiago de Querétaro