_*gerente de recursos humanos*_
dirigir y gestionar las estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa, asegurando un entorno laboral productivo, seguro y de alto rendimiento.
Supervisar la atracción, desarrollo, y retención del talento humano, con especial enfoque en las necesidades específicas de una empresa de manufactura, como el cumplimiento de normativas laborales, desarrollo de competencias técnicas y operativas, y la promoción de una cultura organizacional basada en la seguridad, el trabajo en equipo y la mejora continua.
*funciones*:
- coordinar a equipo de *nóminas*, *imss*, reclutamiento, administrativos.
- coordinar agencias de reclutamiento masivo
- revisión de procesos de imss, nominas
- seguridad social e *infonavit*:
- coordinar dictamen *imss*:
- coordinarse con abogados por demandas laborales
- relación con el sindicato en negociación contrato colectivo
- negociar bajas laborales involuntarias
- gestión *iso 9001*en temas de capacitación
- comisiones mixtas de capacitación, reglamento interior
- juntas con gerentes y dirección
- gestión de tabulador salarial y revisión anual de salarios.
- coordinar servicio de comedor y transporte de personal
*habilidades y/o conocimientos*
- trabajo en equipo
- relaciones interpersonales
- tolerancia al estrés
- negociación
- conocimientos de *ley laboral, imss, isr*:
- conocimientos de sistema de nómina *compaqi*u otros.
- contratación masiva personal operario (armadores, soldadores y ayudantes generales).
*conocimientos indispensables*
- iso 9001
- conocimiento nóminas
- impuestos de nómina
- imss
- infonavit
*escolaridad*
licenciatura en administración o afín al área de *recursos humanos*(titulado)
*experiencia*
mínimo *5 años*en puesto similar en recursos humanos
mínimo *2 años* en empresa de manufactura
mandar el cv en español, deseable en formato word, cuando se solicite deberán poner en el asunto la clave: _*at-grh*_
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $55,000.00 - $62,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuál es o fue tu último nível de ingresos nominal (antes de quitar impuestos) mensual?
- ¿qué edad tienes?
- ¿en qué zona de monterrey vives? ¿cuánto tiempo haces para llegar de tu casa al municipio de ciénega de flores?
- ¿cuál es el nombre de la carrera que cursaste? ¿en qué universidad la cursaste? Y dinos si tienes tu título?
- ¿tienes experiência en iso 9001?
- ¿qué tanta competencia tienes en nóminas? (básico, promedio o avanzado)
elabora tu respuesta
- ¿cuál es tu dominio de conocimiento del imss? (básico, promedio, avanzado)
elabora tu respuesta.
- en qué nível de dominio clasificarías tu conocimiento en infonavit (básico, promedio, avanzado)
elabora tu respuesta.
- esta pregunta es solo informativa, el puesto no pide este requisito.
¿cuál es tu nível de dominio del idioma inglés? Básico, intermedio o avanzado
si lo pusiéramos en un rango entre 0% y 100% ¿cuál sería tu porcentaje de dominio al hablarlo?
Escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial