Job description
provides analysis and planning to future slot new merchandise prior to arrival. Provides slot capacity analysis to ensure slots hold at least one week of sales. Executes major slot movement activity to accommodate new sku's and repair aisles that pull poorly due to product additions and deletions. Interfaces daily with store management to resolve shipping discrepancies, product disparities, and other accounting related problems.
responsibilities
* develop, manipulate, and run system queries to analyze slot capacity, demand, and overall placement.
* interface with store personnel to resolve shortages, overages, and other accounting related issues.
* pre-slot new items, ensuring product location within two weeks from product arrival.
* consolidate vendor categories and merge with other similar vendors, optimizing operational flow.
qualifications
* level of formal education:a high school diploma or equivalent (g.e.d.), may include specialized or vocational courses.
* area of study:no special requirement
* years of experience:two to three years.
* type of experience:experience in distribution.
about us
autozone méxico es el distribuidor líder de autopartes y accesorios automotrices en américa. En méxico, contamos con más de 800 tiendas; dos centros de distribución; un centro de apoyo a tiendas (cat) ubicado en monterrey, méxico; y un centro de apoyo a tiendas para negocios y tecnología (btssc) ubicado en chihuahua. Contamos con más de 16,000 autozoners en todo el país.
nuestra cultura centrada en el cliente y nuestro compromiso de ir más allá definen nuestra identidad, tanto para nuestros clientes como para los autozoners. Trabajar en autozone significa formar parte de un equipo que valora la dedicación, el trabajo en equipo y el crecimiento. Ya sea que estés ayudando a los clientes o desarrollando tu carrera profesional, te brindamos las herramientas y apoyo para alcanzar el éxito e impulsar tu futuro.
autozone y su subsidiario, alldata son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo considerando sus habilidades y competencias sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano o discapacidad, o cualquier otra categoría legalmente protegida.