Departamento: contabilidad y finanzas.competencias fundamentales:comunicación.
capacidad técnica.sentido de la responsabilidad y fiabilidad.trabajo en equipo.capacidad analítica.mejora continua.trabajar bajo presiónrequisitos de entrenamiento de flex-n-gate:fchr.001- plan de inducciónssistemas operativos (cms, plm, intelex iso *, iso *, iatf *)especificaciones de clientecontratación y orientación profesional.motivación y empoderamiento de los empleados.adquisición de equipos.
business excellenceresponsabilidades laborales:registrar en el sistema de contabilidad las facturas relacionadas a la compra y/o recepción de bienes y servicios contratados por la compañía.asegurar que la documentación soporte se apegue a las políticas y procedimientos de la compañía, a los precios pactados y que se cumplan con todos los requerimientos fiscales que permitan la deducibilidad de las erogaciones.garantizar que las carteras de proveedores y acreedores estén al día y depuradas, para permitir una correcta programación de pagos.registrar y validar los reembolsos de gastos, cumpliendo la política de gastos de viaje.dar seguimiento y asegurar la recepción de bienes y servicios pagados por anticipado, rechazando y solicitando re-facturación cuando sea necesario.detener pagos a proveedores ante diferencias pendientes de aclarar.participar en el cierre de mes del módulo de cuentas por pagar (cms).
proporcionar información para auditorías internas y externas, y mantener actualizado el archivo de facturas registradas y pagadas.elaborar cheques para pagos extraordinarios (pension alimenticia, finiquitos, etc.).
prevenir vencimientos de fechas límite de pago que puedan originar moratorios.informar a tesorería los importes requeridos y realizar la planificación del flujo de efectivo.elaborar antigüedad de saldos de cuentas por pagar para monitoreo y depuración de carteras antiguas.aprovechar descuentos por pronto pago y analizar incidencias.determinar y registrar nóminas, reportando a seguro social todas las altas, bajas y modificaciones.conciliar fondo de ahorro, generar tarjetas de vales de despensa y revisar bonos.aplicar finiquitos.analizar conciliación de cfdi vs rh7 & cms y seguimiento a aclaraciones del infonavit.controlar saldo de vacaciones y apoyar en la elaboración de presupuesto anual (ptu).
atender auditorías (imss, actuarial, fiscal) y seguimiento a aclaraciones bancarias.apoyar a empleados con cargos no reconocidos en vales.retener y gestionar pensiones alimenticias, fondo de ahorro, cuotas sindicales, fonacot y seguro de gastos médicos adicionales.apoyar con información al inegi y asegurar cumplimiento de la política de tiempo extra.aplicar política de subsidio por incapacidad médica correctamente.preparar archivos base de incrementos salariales anual.aplicar incrementos salariales/beneficios según desempeño o negociación.realizar pagos oportunos de líneas de tiempo según seguimiento de rr.hh.cumplir actividades 5s y de seguridad.apoyar en la elaboración/interpretación de reportes financieros de fin de mes y ejercicio.elaborar herramientas de decisión, respetar procedimientos y políticas de la empresa.experiencia avanzada con bases de datos y sistemas de gestión (microsoft office, cms, rh7, sua).
requisitos del puesto:licenciatura en contaduría o carrera afín.experiencia mínima de 2 años en el puesto, preferencia en sector automotriz.habilidades en leyes fiscales (isr, iva, ieps).
conocimiento en normas de información financiera, auditorías, contabilidad electrónica, general, nóminas.experiencia con bases de datos y sistemas de gestión, preferentemente microsoft office.excelente capacidad analítica.condiciones laborales:disponibilidad de horario.beneficiosprima vacacionalfondo de ahorro (no aplica a todas las plantas)#j-*-ljbffr