Community talent / marca empleadora en apymsa | employer branding | marketing digital | diseño gráfico | análisis de datos
somos una compañía mexicana con más de 40 años en el mercado, con presencia en méxico y latam. Actualmente estamos en expansión y buscamos sumar a personas que les apasione lo que hacen.
¡suma tu talento con nosotros! Tú puedes ser el próximo: líder de gestión del cambio
¿qué necesitas para que este puesto sea tuyo?
Buscamos un líder de gestión del cambio que acompañe proyectos internos para concientizar, habilitar, reforzar y evaluar la gestión del cambio de forma individual por proyecto, con la finalidad de lograr el éxito continuo.
Requisitos mínimos:
escolaridad: licenciatura en administración de empresas, psicología, negocios internacionales, gestión de empresas, ingeniería industrial o afines.
Experiencia de al menos 3 años en estrategias de cambio cultural y organizacional, incremento del índice de gestión del cambio en proyectos, y en canales de comunicación tradicionales y digitales.
Habilidades de liderazgo y motivación de equipos, impulsando un ambiente colaborativo y productivo.
Proactividad y capacidad para encontrar soluciones innovadoras.
Capacidad analítica para evaluar métricas y tomar decisiones fundamentadas.
Principales funciones:
crear estrategias de gestión del cambio para reducir resistencias individuales.
Acompañar un modelo adkar para medir, evaluar y alinear los cambios.
Identificar roles individuales que impactan en el éxito de cada proyecto.
Construir una estrategia de gobernanza entre pm y cm para garantizar el éxito del proyecto.
Colaborar con el gerente en la implementación de estrategias y programas para promover la cultura organizacional y gestionar el cambio.
Participar en la comunicación efectiva sobre el cambio organizacional, asegurando el compromiso de los empleados.
Medir y evaluar el progreso en la transformación cultural y en la gestión del cambio, ajustando estrategias según sea necesario.
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para colaboradores.
Implementar programas de reconocimiento y monitorear métricas de adopción.
Realizar campañas de comunicación y formación para promover el uso del programa.
Asegurar auditorías culturales por parte de regionales y auditoría.
Presentar reportes bimestrales y crear planes de acción basados en auditorías.
Beneficios:
oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Vales de despensa del 15%.
Prestaciones de ley completas.
Caja de ahorro y fondo de ahorro del 5%.
30 días de aguinaldo.
Servicio de comedor.
Apoyos médicos, oftalmológicos, nutricionales y funerarios.
Plan de pensión interno (a partir de planta).
Estabilidad laboral y crecimiento profesional.
Nuestro corporativo está en av. Juan gil preciado 4051a, col. Nuevo méxico, zapopan, jalisco. Se prefiere residir cerca de la zona.
En grupo apymsa promovemos una cultura inclusiva que valora la diversidad y la equidad, y todas nuestras búsquedas se realizan en base a estos principios.
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