*dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y planificar las estrategias corporativas de la empresa en la zona asignada con el fin de garantizar el cumplimiento de las políticas las áreas comerciales, operativas y de apoyo.*
- *reclutamiento y selección de personal*:
- *capacitacion de personal.*:
- *desarrollo.*:
- *formación de células de trabajo.*:
- *seguimiento extremo a equipo de trabajo.*:
- *control y manejo de bitácoras.*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 - $18,300.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono trimestral